深圳·罗湖区
职位详情
岗位职责
1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的全面信息服务；
2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；
3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职资格
1、专业不限，具备学生干部经验、大型实践活动或统筹类项目经历、营销相关背景者优先考虑；
2、具备较强的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；
3、心理素质稳定，抗压能力突出，踏实勤奋，执行力强；
4、责任心强，具备强烈的目标感和事业追求意愿。
薪资待遇
1、收入自主化机制，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。
新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历9000元，大专学历8000元。
发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效达11000元，另享55%-80%高比例业绩提成。
其他城市薪资详情可投递简历后获取！
其他薪资福利：
？毕业当年或毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策
？五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持
？应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费
？提供住宿安排
？丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游
2、培训及晋升体系健全
配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速新人成长进程！
晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗双路径发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线可晋升至营销总裁！
3、双休灵活安排
营销管理人员将根据门店运营节奏与员工实际状况，合理制定经纪人双休出勤计划，助力员工实现工作与生活的平衡协调。
4、团队特色
集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！
1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的全面信息服务；
2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；
3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职资格
1、专业不限，具备学生干部经验、大型实践活动或统筹类项目经历、营销相关背景者优先考虑；
2、具备较强的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；
3、心理素质稳定，抗压能力突出，踏实勤奋，执行力强；
4、责任心强，具备强烈的目标感和事业追求意愿。
薪资待遇
1、收入自主化机制，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。
新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历9000元，大专学历8000元。
发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效达11000元，另享55%-80%高比例业绩提成。
其他城市薪资详情可投递简历后获取！
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配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速新人成长进程！
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3、双休灵活安排
营销管理人员将根据门店运营节奏与员工实际状况，合理制定经纪人双休出勤计划，助力员工实现工作与生活的平衡协调。
4、团队特色
集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！
2026-02-25 08:07
IP属地：广东深圳
职位福利
大专及以上经验不限包住五险一金网络销售电话销售
深圳市乐有家控股集团有限公司
· 5人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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李女士 · 深圳乐有家控股集团刚刚活跃
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