深圳·福田区
职位详情
岗位职责：
1. 深入分析人力资源方向AI应用需求，围绕智能人才建模、人才选拔培养使用留存、薪资福利计算、员工自助服务等场景，输出具备可执行性的需求说明与产品发展路径。
2. 牵头设计AI类产品解决方案，涵盖技术路线评估、功能架构布局、用户交互流程优化，联动研发团队实现从构想到原型的转化。
3. 推进AI产品的实施落地，跟踪开发节奏，统筹测试、运营等相关职能资源，及时处理上线过程中的各类问题，保障项目按时交付。
4. 持续关注人工智能前沿进展及人力资源业务实际挑战，不断打磨产品能力，增强系统的智能化程度与操作体验。
5. 搭建产品成效衡量机制，通过数据追踪与分析评估使用情况，为后续版本升级和策略优化提供决策支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备5年以上产品经理从业经历，其中至少有2年聚焦于人力资源方向AI相关产品设计或项目落地（如招聘辅助系统、员工智能服务平台等）。
2. 掌握AI产品设计体系方法，拥有从需求洞察、方案制定到实施推广的完整实践经验，能独立主导复杂AI类产品的规划与执行。
3. 熟悉人力板块核心流程（包括招聘、薪酬、绩效、员工管理等），深入理解AI技术在人资场景中的应用潜力与实施障碍。
4. 具备较强的跨团队协作能力、逻辑分析能力和问题应对能力，能够高效推进多部门协同项目。
5. 了解主流AI技术（如自然语言处理、机器学习、知识图谱）的基础原理，能与技术团队顺畅沟通并推动方案落地。
1. 深入分析人力资源方向AI应用需求，围绕智能人才建模、人才选拔培养使用留存、薪资福利计算、员工自助服务等场景，输出具备可执行性的需求说明与产品发展路径。
2. 牵头设计AI类产品解决方案，涵盖技术路线评估、功能架构布局、用户交互流程优化，联动研发团队实现从构想到原型的转化。
3. 推进AI产品的实施落地，跟踪开发节奏，统筹测试、运营等相关职能资源，及时处理上线过程中的各类问题，保障项目按时交付。
4. 持续关注人工智能前沿进展及人力资源业务实际挑战，不断打磨产品能力，增强系统的智能化程度与操作体验。
5. 搭建产品成效衡量机制，通过数据追踪与分析评估使用情况，为后续版本升级和策略优化提供决策支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备5年以上产品经理从业经历，其中至少有2年聚焦于人力资源方向AI相关产品设计或项目落地（如招聘辅助系统、员工智能服务平台等）。
2. 掌握AI产品设计体系方法，拥有从需求洞察、方案制定到实施推广的完整实践经验，能独立主导复杂AI类产品的规划与执行。
3. 熟悉人力板块核心流程（包括招聘、薪酬、绩效、员工管理等），深入理解AI技术在人资场景中的应用潜力与实施障碍。
4. 具备较强的跨团队协作能力、逻辑分析能力和问题应对能力，能够高效推进多部门协同项目。
5. 了解主流AI技术（如自然语言处理、机器学习、知识图谱）的基础原理，能与技术团队顺畅沟通并推动方案落地。
2026-02-25 08:07
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1-3年产品经理
南京华苏科技有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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