深圳·福田区
职位详情
岗位职责
1、协同推进并实施部门数字化转型重点项目，覆盖财务共享系统优化、数据分析平台建设、自动化流程设计等核心模块，有效提升运营效率并实现业务价值；
2、深入进行系统需求调研，全程参与管理系统的界面设计、功能开发及日常维护工作，包括交互体验改进、功能落地等。严格把控项目进度与质量，快速响应并解决系统运行中的各类问题，保障系统高效稳定；
3、根据企业实际业务场景，开展数据挖掘与分析工作，准确输出所需报表及专业的数据洞察报告；
4、严格执行公司及行业相关数据安全管理规范，定期执行数据安全检查，确保财务信息的保密性与合规性；
5、与IT团队及各业务单元密切协作，保障数字化方案契合公司战略目标与业务发展需要，持续推动系统迭代优化，增强用户使用体验；
6、组织数字化工具应用培训，帮助团队成员掌握新技术，全面提升团队数字化素养与实操能力。
任职资格
1、大数据技术、人工智能、智能财务或相关专业本科及以上学历；
2、精通Python/SQL等编程语言，能够熟练使用AI类工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）；
3、具备优秀的逻辑思维、学习能力和问题分析能力，可独立应对复杂挑战；
4、拥有良好的跨部门沟通技巧和团队协作意识，能高效推进项目执行与落地；
5、对前沿技术保持敏锐感知，富有创新精神，积极尝试并引入新技术以提升财务管理效能。
薪资待遇
1、薪酬范围10~20k，享受14薪；应届生额外享有1000元/月住宿补贴、500元/月餐饮补贴，具体细节可面议。另设高额业绩奖励、伯乐推荐奖等多项激励。每年3月、9月提供两次调薪晋升机会！
2、其他福利
毕业当年或毕业一年内大学生可享免佣租房权益
缴纳五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
应届毕业生入职报到时，按公司标准报销一次来程交通费用
丰富的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游，优秀员工可享3000元/年旅游基金
内部员工享有高额购房优惠
除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等专属假期
3、培训及晋升机制完善
配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元用于人才培养，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、闯关式考核、专属“青苗计划”人才项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业序列：初级→中级→高级→资深→专家，管理序列：主管→经理→总监→总经理！
4、团队特色
集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优质雇主期待您的加入！
1、协同推进并实施部门数字化转型重点项目，覆盖财务共享系统优化、数据分析平台建设、自动化流程设计等核心模块，有效提升运营效率并实现业务价值；
2、深入进行系统需求调研，全程参与管理系统的界面设计、功能开发及日常维护工作，包括交互体验改进、功能落地等。严格把控项目进度与质量，快速响应并解决系统运行中的各类问题，保障系统高效稳定；
3、根据企业实际业务场景，开展数据挖掘与分析工作，准确输出所需报表及专业的数据洞察报告；
4、严格执行公司及行业相关数据安全管理规范，定期执行数据安全检查，确保财务信息的保密性与合规性；
5、与IT团队及各业务单元密切协作，保障数字化方案契合公司战略目标与业务发展需要，持续推动系统迭代优化，增强用户使用体验；
6、组织数字化工具应用培训，帮助团队成员掌握新技术，全面提升团队数字化素养与实操能力。
任职资格
1、大数据技术、人工智能、智能财务或相关专业本科及以上学历；
2、精通Python/SQL等编程语言，能够熟练使用AI类工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）；
3、具备优秀的逻辑思维、学习能力和问题分析能力，可独立应对复杂挑战；
4、拥有良好的跨部门沟通技巧和团队协作意识，能高效推进项目执行与落地；
5、对前沿技术保持敏锐感知，富有创新精神，积极尝试并引入新技术以提升财务管理效能。
薪资待遇
1、薪酬范围10~20k，享受14薪；应届生额外享有1000元/月住宿补贴、500元/月餐饮补贴，具体细节可面议。另设高额业绩奖励、伯乐推荐奖等多项激励。每年3月、9月提供两次调薪晋升机会！
2、其他福利
毕业当年或毕业一年内大学生可享免佣租房权益
缴纳五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
应届毕业生入职报到时，按公司标准报销一次来程交通费用
丰富的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游，优秀员工可享3000元/年旅游基金
内部员工享有高额购房优惠
除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等专属假期
3、培训及晋升机制完善
配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元用于人才培养，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、闯关式考核、专属“青苗计划”人才项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业序列：初级→中级→高级→资深→专家，管理序列：主管→经理→总监→总经理！
4、团队特色
集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优质雇主期待您的加入！
2026-06-10 14:58
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1-3年PythonRPASqlAIAGENT
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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