深圳·福田区
职位详情
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供一次薪资上调机会。
2、福利：五险保障，配备日常药品，享受带薪年假与节日关怀。
3、教师不涉及任何销售类工作任务。
二、岗位职责：
1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学习进度与个性特征，制定个性化教学方案；
2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；
3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。
三、任职要求：
1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；
2、形象良好，言行得体，普通话标准；
3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感；
4、现居当地者优先录用。
四、职业发展路径：
公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任教务经理或培训师。
1、管理路径：教师→科目负责人→教务主管→教务经理
2、专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师
面试地址
深圳市福田区锦峰大厦A座4楼-----金学优教育
职位福利：带薪年假、节日福利
职位亮点：一年多次调薪
1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供一次薪资上调机会。
2、福利：五险保障，配备日常药品，享受带薪年假与节日关怀。
3、教师不涉及任何销售类工作任务。
二、岗位职责：
1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学习进度与个性特征，制定个性化教学方案；
2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；
3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。
三、任职要求：
1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；
2、形象良好，言行得体，普通话标准；
3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感；
4、现居当地者优先录用。
四、职业发展路径：
公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任教务经理或培训师。
1、管理路径：教师→科目负责人→教务主管→教务经理
2、专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师
面试地址
深圳市福田区锦峰大厦A座4楼-----金学优教育
职位福利：带薪年假、节日福利
职位亮点：一年多次调薪
2026-02-25 08:06
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1-3年大学硕士线下授课一对一授课授课老师教务管理教研初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书高等学校教师资格证书热爱教育行业
深圳市智博升华信息咨询服务有限公司
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