海淀区
职位详情
岗位职责:
1. 全面负责人事部门在金丰餐饮集团内的招聘管理工作，涵盖简历筛选、面试安排等环节，统筹总部及外地分支机构主管及以上岗位的招聘目标达成与日常招聘运营；
2. 与集团本部及各区域业务部门保持密切沟通，精准把握用人需求，制定并落实年度、季度及月度招聘规划，高效响应突发性、临时性增员需求；
3. 搭建并持续维护人才储备体系，推动招聘流程优化及工具升级，提升整体招聘效能。
任职要求：
1. 拥有出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与各级别候选人及内部同事顺畅对接；
2. 具备较强的计划组织能力与执行推动力，确保招聘任务按时保质完成；
3. 学习意愿强烈，适应能力强，能够主动提升专业素养与工作效率；
4. 必须具备猎头行业从业经历；
5. 有餐饮领域工作经验者在同等条件下优先录用。
知识要求：
精通：各类招聘渠道平台的操作与管理策略
掌握：餐饮行业的用人特点及业务属性
熟悉：招聘全流程运作及面试评估技巧
了解：劳动法相关基本规定
1. 全面负责人事部门在金丰餐饮集团内的招聘管理工作，涵盖简历筛选、面试安排等环节，统筹总部及外地分支机构主管及以上岗位的招聘目标达成与日常招聘运营；
2. 与集团本部及各区域业务部门保持密切沟通，精准把握用人需求，制定并落实年度、季度及月度招聘规划，高效响应突发性、临时性增员需求；
3. 搭建并持续维护人才储备体系，推动招聘流程优化及工具升级，提升整体招聘效能。
任职要求：
1. 拥有出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与各级别候选人及内部同事顺畅对接；
2. 具备较强的计划组织能力与执行推动力，确保招聘任务按时保质完成；
3. 学习意愿强烈，适应能力强，能够主动提升专业素养与工作效率；
4. 必须具备猎头行业从业经历；
5. 有餐饮领域工作经验者在同等条件下优先录用。
知识要求：
精通：各类招聘渠道平台的操作与管理策略
掌握：餐饮行业的用人特点及业务属性
熟悉：招聘全流程运作及面试评估技巧
了解：劳动法相关基本规定
2026-02-25 08:05
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年职能岗位招聘高端岗位招聘主管以上岗位招聘
北京金丰餐饮有限公司
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