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岗位职责:
1. 负责金丰餐饮集团人员招聘,涵盖简历筛选、面试安排等环节。
2. 与各业务部门对接,明确用人需求,拟定并实施招聘方案。
3. 搭建并持续更新人才储备资源,提升招聘流程效率及工具应用水平。

任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能与各级候选人及内部成员顺畅互动。
2. 具备较强的计划组织能力与执行能力,可按时保质完成招聘目标。
3. 具备良好的学习意识与环境适应力,能够主动提升专业素养与工作效能。
4. 需具备猎头相关工作经验。

知识要求:
精通:各类招聘渠道平台的操作与运用
掌握:餐饮行业人才招聘特点与岗位需求
熟悉:招聘全流程管理及面试沟通技巧
了解:劳动法相关基本规定
2026-02-25 08:05
IP属地:北京

职位福利

大专3-5年
企业发布信息图
北京金丰餐饮有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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