职位详情
岗位职责:
1、与分行人力资源部保持对接,办理投保、保全及相关咨询服务;
2、负责项目投诉的协调处理,提升客户满意度,防止问题升级至总行层面;
3、推进医疗险项目的实施落地,统筹管理在分行、总行及卡中心各阶段的流程执行;
4、开展分行、总行及卡中心的运营协作:专项对接各级机构人力资源部门,及时传递公司与项目关键信息,建立长期稳定的合作关系;
5、负责业务运营与拓展工作:采集市场及渠道端的业务数据、需求和动态,及时反馈并为团险部门的经营决策和资源调配提供可行性建议与实施方案;
6、人员管理职责:监督本地服务团队的工作执行情况,组织开展日常培训、辅导与管理工作,保障项目运行满足银行方日常要求;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业方向为市场营销、金融、保险、医学等相关领域;
2、具有5年(含)以上金融或大健康行业销售推动工作经验,熟悉团体保险业务全流程者优先考虑,条件特别优秀者可适度放宽标准;具备招商银行工作经历者优先,岗位性质不限;
3、持有保险行业相关认证或具备项目管理、服务管理资质者优先;
4、具备高度的责任心和良好的团队协作精神;
5、拥有较强的项目执行力及沟通协调能力,能适应高强度工作节奏;
6、掌握金融、保险、团险运作及市场营销相关专业知识。
福利简介
1、年薪15-25万
2、社保公积金依法缴纳
3、享受工会福利、年度健康体检、六险一金等福利待遇
1、与分行人力资源部保持对接,办理投保、保全及相关咨询服务;
2、负责项目投诉的协调处理,提升客户满意度,防止问题升级至总行层面;
3、推进医疗险项目的实施落地,统筹管理在分行、总行及卡中心各阶段的流程执行;
4、开展分行、总行及卡中心的运营协作:专项对接各级机构人力资源部门,及时传递公司与项目关键信息,建立长期稳定的合作关系;
5、负责业务运营与拓展工作:采集市场及渠道端的业务数据、需求和动态,及时反馈并为团险部门的经营决策和资源调配提供可行性建议与实施方案;
6、人员管理职责:监督本地服务团队的工作执行情况,组织开展日常培训、辅导与管理工作,保障项目运行满足银行方日常要求;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业方向为市场营销、金融、保险、医学等相关领域;
2、具有5年(含)以上金融或大健康行业销售推动工作经验,熟悉团体保险业务全流程者优先考虑,条件特别优秀者可适度放宽标准;具备招商银行工作经历者优先,岗位性质不限;
3、持有保险行业相关认证或具备项目管理、服务管理资质者优先;
4、具备高度的责任心和良好的团队协作精神;
5、拥有较强的项目执行力及沟通协调能力,能适应高强度工作节奏;
6、掌握金融、保险、团险运作及市场营销相关专业知识。
福利简介
1、年薪15-25万
2、社保公积金依法缴纳
3、享受工会福利、年度健康体检、六险一金等福利待遇
2026-02-25 08:04
IP属地:北京
职位福利
本科3-5年五险一金保险内勤

深圳市汇合发展有限公司
不需要融资 · 10000人以上

工作地址

鱼泡安全保障
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