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1. 核心经验要求:
- 具备8年以上工作经历,其中至少3年从事中小学教育管理相关岗位(如教导主任、年级组长、教学副校长等),深入了解教学管理运作流程、教师实际工作难点及现行教育政策导向(如新课标实施、课后服务规范);
- 拥有3年以上团队管理实践,具备清晰的目标分解、绩效数据追踪及团队激励成功案例。

2. 能力要求:
- 数据洞察力强:能基于运营指标(如培训参与率、系统使用活跃度、客户反馈问题率)识别潜在问题,并主导优化措施落地;
- 教育场景理解深入:可快速将学校或教师的实际诉求(如“减少作业批改压力”“增强课堂互动效果”)转化为运营工作的核心方向;
- 管理执行力强:善于设定目标并激励团队达成,推动任务高效执行,同时具备处理团队内部矛盾与协作障碍的能力;
- 协同沟通顺畅:能够与产品、销售等多部门紧密配合,推进资源协同与关键问题闭环解决。

3. 加分项:
- 有基础教育阶段学校管理背景者优先考虑;
- 熟悉面向B端教育客户(如学校、教育主管部门)的服务模式,掌握客户决策机制与关键节点;
- 具备良好的方案输出能力,可独立完成运营策略规划或数据分析复盘报告。
2026-02-25 08:04
IP属地:广东广州

职位福利

本科5-10年团队管理
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东莞厚泽教育咨询有限公司
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