职位详情
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘体系及人力资源制度的搭建;
2、负责人事档案的建立与日常维护;
3、落实人力资源管理各项操作流程和规章制度,支持各部门相关工作;
4、收集整理劳动用工及相关人事政策法规信息;
5、按照招聘流程开展员工招聘工作,协调办理入职、离职、调岗、晋升等人事手续;
6、参与组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源,并跟进培训效果的评估与反馈;
7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报,办理社会保险等相关事宜。
公司福利
提供住宿
五险
提供实习证明
不定时下午茶,团建
1、协助上级完善公司招聘体系及人力资源制度的搭建;
2、负责人事档案的建立与日常维护;
3、落实人力资源管理各项操作流程和规章制度,支持各部门相关工作;
4、收集整理劳动用工及相关人事政策法规信息;
5、按照招聘流程开展员工招聘工作,协调办理入职、离职、调岗、晋升等人事手续;
6、参与组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源,并跟进培训效果的评估与反馈;
7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报,办理社会保险等相关事宜。
公司福利
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五险
提供实习证明
不定时下午茶,团建
2026-02-25 08:03
IP属地:广东广州
职位福利
大专及以上经验不限招聘绩效管理员工关系

广州市果壳星灿艺术设计有限公司


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