广州·天河区
职位详情
岗位职责：
1. 负责广州联通项目外包人员的风险防范与合规管理，确保各项流程符合法律法规要求，面向外包单位HR及业务主管开展劳动法相关培训，重点涵盖劳动合同解除条款、证据保存等核心内容。
2. 主导广州联通项目第三方人员劳动争议处理与离职流程执行，保障操作全程规范，杜绝程序漏洞；
3. 承担广州联通项目外包人员突发事件应对工作，制定应急方案并高效处置突发性群体事件；
4. 持续跟踪国家及地方劳动法律法规、司法判例更新情况，重点关注广东省、广州市裁审趋势变化，评估政策影响并动态优化执行标准。
岗位要求：
（一）具备良好的思想政治素养，遵纪守法，热爱本职工作，品行端正，恪守职业道德，无违法违纪记录，中共党员优先考虑。
（二）学历要求：本科及以上学历（劳动法、民商法专业方向者优先）；
（三）工作经验：
1. 具备1.5年以上专职处理劳动纠纷经验（有甲方企业HR、律师事务所或劳动仲裁机构背景者优先），
2. 可独立承办劳动争议案件，掌握争议解决全流程操作；
3. 熟悉广东省高级人民法院裁审标准及粤港澳大湾区区域性劳动政策。
（四）核心能力：
1. 法律实务：熟练掌握解雇合法性判断、经济补偿计算、证据体系搭建；能够独立撰写仲裁答辩材料、整理证据目录等法律文件；
2. 场景应对：具备独立应对员工冲突、政府检查等高压现场的能力；
3. 风险预判：善于通过离职率、争议类型等数据分析识别潜在用工风险趋势。
工作时长：8:30-17:30（周末双休，节假日按国家规定执行）
1. 负责广州联通项目外包人员的风险防范与合规管理，确保各项流程符合法律法规要求，面向外包单位HR及业务主管开展劳动法相关培训，重点涵盖劳动合同解除条款、证据保存等核心内容。
2. 主导广州联通项目第三方人员劳动争议处理与离职流程执行，保障操作全程规范，杜绝程序漏洞；
3. 承担广州联通项目外包人员突发事件应对工作，制定应急方案并高效处置突发性群体事件；
4. 持续跟踪国家及地方劳动法律法规、司法判例更新情况，重点关注广东省、广州市裁审趋势变化，评估政策影响并动态优化执行标准。
岗位要求：
（一）具备良好的思想政治素养，遵纪守法，热爱本职工作，品行端正，恪守职业道德，无违法违纪记录，中共党员优先考虑。
（二）学历要求：本科及以上学历（劳动法、民商法专业方向者优先）；
（三）工作经验：
1. 具备1.5年以上专职处理劳动纠纷经验（有甲方企业HR、律师事务所或劳动仲裁机构背景者优先），
2. 可独立承办劳动争议案件，掌握争议解决全流程操作；
3. 熟悉广东省高级人民法院裁审标准及粤港澳大湾区区域性劳动政策。
（四）核心能力：
1. 法律实务：熟练掌握解雇合法性判断、经济补偿计算、证据体系搭建；能够独立撰写仲裁答辩材料、整理证据目录等法律文件；
2. 场景应对：具备独立应对员工冲突、政府检查等高压现场的能力；
3. 风险预判：善于通过离职率、争议类型等数据分析识别潜在用工风险趋势。
工作时长：8:30-17:30（周末双休，节假日按国家规定执行）
2026-02-25 08:02
IP属地：广东广州
职位福利
本科5-10年劳动关系
浙江中通文博服务有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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