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新产品的研发设计:
1、根据总经办指令或自主开展市场调研,向产品总监提报创新产品开发方案;
2、及时响应业务部门提出的产品需求,完成沟通协作,推进新产品设计落地。

新产品的运营推动:
1、制定并执行新产品试销与推广策略,协同销管团队监控产品落地进展;
2、运用多元化运营方式促进新产品销售,助力实现既定销售目标。

跟进已上线产品的更新迭代:
1、定期对接区域机构,结合实际业务需求推进产品优化升级;
2、通过产品复盘与业务数据分析,明确优化方向,推动版本迭代更新。

跨部门对接:
1、主导日常跨部门协调工作,涵盖机构问题解答、系统需求提交、产品条款审核、合同模板确认等事项;
2、处理分公司涉及产品条线的相关申请与支持事宜。

薪资福利待遇:
底薪固定薪资12K~15k(根据个人薪资情况和面试反馈综合定薪上限15K)+年终奖+全薪五险一金+早九晚六点半+周末双休;
入职带薪培训,专业内部培训+一对一带教+公平多线路晋升;
带薪年假,过节费(京东卡)以及生日福利;
同龄人多,团队年轻化,短期可提升自身能力,环境舒适。
2026-02-24 18:43
IP属地:上海

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本科3-5年金融产品
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上海利真汽车服务咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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