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1、业绩达成:统筹调配各类资源,确保分公司经营目标的顺利实现。指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法,提升业务能力,跟进各项任务执行进度与成果输出。针对分公司运营中的问题与流程瓶颈,进行诊断分析并推动改进措施落地。

2、团队建设:配合总部开展人员晋升培养与日常辅导工作,监督分公司员工出勤情况与工作表现,积极参与各岗位技能提升计划。协助推进企业文化传播,营造积极向上的团队环境。落实总部周例会机制,增强团队凝聚力与归属感,持续优化人力配置结构,提升人效并控制人力成本。

3、渠道开拓:充分运用个人资源开展市场渠道拓展,联动商务部共同推进分公司核心经销商的渠道开发任务。组织销售经理及相关资源开展渠道建设工作,督导其渠道开发进展及产出成效,确保渠道质量与转化效率。

4、团队管理:全面负责分公司各项职能运作、制度执行与流程规范,根据业务发展需求,协调区域及总部相关支持资源。科学管控分公司运营费用,合理规划支出,有效降低整体运营成本。

任职要求:
1、具备5年以上团队管理经验,曾带领5人以上团队;
2、有汽车经销商、财险销售管理相关工作经验者优先;
3、能力要求:抗压能力强,作风务实,具备较强的学习与适应能力。
2026-02-24 18:43
IP属地:上海

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本科5-10年
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上海利真汽车服务咨询有限公司
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