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【工作职责】
1. 信息采集与整合:搜集社区内楼盘及商业生活配套资料,结合客户实际需求,协助完成房产买卖、租赁及资产托管等相关业务
2. 客户资源拓展与维护:采用线上与线下融合模式,借助线上平台(链家网、贝壳找房)及数字化工具(Link、VR看房等)提升作业效率,实现房源与客源的高效匹配与持续运营,提供全周期房产交易支持服务
3. 需求洞察与方案定制:深入挖掘客户真实诉求,为其量身制定资产管理策略,并提供基础性房产法律咨询建议
4. 业务推进与关系管理:参与交易协商环节,负责流程跟进、客户信息归档及日常关系维系,建立并维持长期稳定的客户合作关系

【任职要求】
1. 具备本科或以上学历
2. 具有强烈的工作积极性和团队协作精神,学习能力强,抗压性能好,勇于面对挑战,具备良好的逆境适应力
3. 表达清晰流畅,普通话标准,富有亲和力,工作态度主动,性格阳光乐观
4. 拥有销售经验、客户服务经历或学生干部经历者优先录用

【薪资结构】
入职 0-12 个月的伙伴
转正前:实习期(未毕业同学)无责底薪 4500 元/月(实习期可转正)
试用期(已毕业同学)无责底薪 6000 元/月(试用期可转正)
转正后:转正后高提佣,高绩效奖励
综合年收入 10.7w,提佣上不封顶

【福利保障】
1. 休假保障:体检假,实习生答辩假(最长 3 个月),年假及公休假、团体休假等。
2. 六险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金
注:实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险),毕业后缴纳六险一金。
毕业生前三年交深圳社保和公积金,三年后转到北京
3. 格林互助金, 员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金
4. 节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利

【晋升通道】
1. 职业发展路径清晰,竞聘、晋升、评优机制公开透明
2. 员工可在经纪人专业序列或管理序列中选择发展方向,符合条件者亦可申请调岗至职能类岗位,如招聘、培训、企业文化等部门
3. 活水计划:满足条件的员工可申请在全国范围内的链家、贝壳城市间进行内部调动

【完善的培训体系】
链家设有专属培训基地与链家学院,配备5800余名专业讲师,构建完整培训体系。涵盖新人训、在职经纪人能力进阶培训、新任店经理培养、店经理管理课程等,形成系统化人才成长机制。通过“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等标准化课程,辅以科学指导,助力新人快速成长,短时间内蜕变为自信成熟的行业人才

【招聘流程】
投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职
2026-02-24 18:22
IP属地:北京

职位福利

本科及以上经验不限生日福利五险一金年终奖销售电话销售二手房销售销售专员市场营销网络销售
企业发布信息图
北京链家置地房地产经纪有限公司
· 6人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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