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职位详情
1. 战略规划与落地推进：参与拟定公司年度经营计划及战略目标，并协助完成目标分解。根据总经理/总裁的部署，将战略方向转化为具体可行的执行方案，推动各职能部门贯彻落实。建立重点任务督导机制，对重大决策、会议决定事项及领导交办任务进行全过程跟踪、协调与反馈，保障工作闭环。
2. 运营统筹与执行监督：统筹公司日常运营事务，组织或参与跨部门协作会议，协调解决运营过程中的关键障碍。持续跟进各业务单元及职能条线核心绩效指标（KPI）达成进度，定期开展运营数据分析，编制管理决策支持报告。持续梳理与优化内部管理流程，提升组织协同效率。
3. 高层会议组织与文书处理：负责公司总经理办公会、经营复盘会等重要会议的筹备与组织，撰写会议纪要并督促决议事项落地执行。承担公司重要文件、汇报材料、发言稿等文稿的撰写、审核与上报工作。
4. 外部对接与重点项目管理：在总经理/总裁授权范围内，代表公司开展对外公共事务沟通、重要客户接待及商务洽谈工作。主导公司级重大专项工作（如重大投资、并购重组、组织转型等）的组织实施。应对公司突发性、紧急性事件，快速调动资源并协调处置。
任职要求
年龄与资历： 45-50岁，身体健康，精力充沛，能适应高强度工作节奏。
教育背景： 本科及以上学历，MBA、EMBA或管理、经济、法律等相关专业背景优先。
工作经验： 具备10年以上中大型企业高层管理岗位经验，曾担任总经理助理、运营总监、部门负责人或同等职务者优先。
熟悉企业整体运营管理，精通各部门运作机制。
有成功搭建团队或主导重大变革项目经验者更优。
2. 运营统筹与执行监督：统筹公司日常运营事务，组织或参与跨部门协作会议，协调解决运营过程中的关键障碍。持续跟进各业务单元及职能条线核心绩效指标（KPI）达成进度，定期开展运营数据分析，编制管理决策支持报告。持续梳理与优化内部管理流程，提升组织协同效率。
3. 高层会议组织与文书处理：负责公司总经理办公会、经营复盘会等重要会议的筹备与组织，撰写会议纪要并督促决议事项落地执行。承担公司重要文件、汇报材料、发言稿等文稿的撰写、审核与上报工作。
4. 外部对接与重点项目管理：在总经理/总裁授权范围内，代表公司开展对外公共事务沟通、重要客户接待及商务洽谈工作。主导公司级重大专项工作（如重大投资、并购重组、组织转型等）的组织实施。应对公司突发性、紧急性事件，快速调动资源并协调处置。
任职要求
年龄与资历： 45-50岁，身体健康，精力充沛，能适应高强度工作节奏。
教育背景： 本科及以上学历，MBA、EMBA或管理、经济、法律等相关专业背景优先。
工作经验： 具备10年以上中大型企业高层管理岗位经验，曾担任总经理助理、运营总监、部门负责人或同等职务者优先。
熟悉企业整体运营管理，精通各部门运作机制。
有成功搭建团队或主导重大变革项目经验者更优。
2026-02-24 18:21
IP属地：北京
职位福利
本科及以上10年以上市场管理政府关系管理商务管理
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