职位详情
岗位职责:
1. 负责公司现有保洁项目的整体运营与统筹管理,包括每日各项目工作执行的监督及突发问题的及时处理;
2. 参与制定项目主管绩效考核制度,并参与各项目主管每月绩效评分工作;
3. 与客户保持高效沟通,协调解决合作过程中的各类事项,维护长期稳定的客户关系;
4. 负责新拓展保洁项目的进场实施,完成项目面积、人员编制及物料配置的评估工作;
5. 推动清洁服务团队的人才梯队建设(从队员到领队、主管至经理层级);
6. 统筹人员与物资的调配,合理控制设备物料消耗及人力成本支出;
7. 承担项目及区域层面的管理工作,包括业务对接、项目管理培训、预算编制与考核标准设定;
8. 完成总经理交办的其他日常事务性任务。
岗位要求:
1. 年龄在40周岁以下,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录;
2. 认可并热爱清洁服务行业,具备强烈职业发展目标者优先录用;
3. 具备五年以上管理经验,曾独立运营管理过50人以上团队或部门;
4. 熟悉计算机操作,能熟练使用常用办公软件进行工作处理;
5. 品行端正、踏实肯干,具备良好的沟通技巧和团队管理能力;
6. 思维敏捷,具备体系化运营设计与落地执行能力;敢于担当,能全面承担运营责任;具备培养管理梯队的能力;
7. 情商良好,善于跨部门协作,人际交往能力强;
8. 能够接受因工作需要安排的出差任务。
特别说明(请面试者务必充分了解本岗位的工作内容与性质):
1. 注:根据个人需求,公司可提供住宿(物业配套地下室用房);
2. 该岗位以项目管理为核心,工作性质以外勤为主,需频繁往返于各个项目现场。
1. 负责公司现有保洁项目的整体运营与统筹管理,包括每日各项目工作执行的监督及突发问题的及时处理;
2. 参与制定项目主管绩效考核制度,并参与各项目主管每月绩效评分工作;
3. 与客户保持高效沟通,协调解决合作过程中的各类事项,维护长期稳定的客户关系;
4. 负责新拓展保洁项目的进场实施,完成项目面积、人员编制及物料配置的评估工作;
5. 推动清洁服务团队的人才梯队建设(从队员到领队、主管至经理层级);
6. 统筹人员与物资的调配,合理控制设备物料消耗及人力成本支出;
7. 承担项目及区域层面的管理工作,包括业务对接、项目管理培训、预算编制与考核标准设定;
8. 完成总经理交办的其他日常事务性任务。
岗位要求:
1. 年龄在40周岁以下,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录;
2. 认可并热爱清洁服务行业,具备强烈职业发展目标者优先录用;
3. 具备五年以上管理经验,曾独立运营管理过50人以上团队或部门;
4. 熟悉计算机操作,能熟练使用常用办公软件进行工作处理;
5. 品行端正、踏实肯干,具备良好的沟通技巧和团队管理能力;
6. 思维敏捷,具备体系化运营设计与落地执行能力;敢于担当,能全面承担运营责任;具备培养管理梯队的能力;
7. 情商良好,善于跨部门协作,人际交往能力强;
8. 能够接受因工作需要安排的出差任务。
特别说明(请面试者务必充分了解本岗位的工作内容与性质):
1. 注:根据个人需求,公司可提供住宿(物业配套地下室用房);
2. 该岗位以项目管理为核心,工作性质以外勤为主,需频繁往返于各个项目现场。
2026-02-24 18:13
IP属地:北京
职位福利
大专3-5年用户运营运营总监生活服务区域负责人

北京福运佳物业管理有限公司
不需要融资 · 500-999人


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