顺义区
职位详情
岗位职责：
1. 负责公司现有保洁项目的整体运营与统筹管理，包括每日各项目工作执行的监督及突发问题的及时处理；
2. 参与制定项目主管绩效考核制度，并参与各项目主管每月绩效评分工作；
3. 与客户保持高效沟通，协调解决合作过程中的各类事项，维护长期稳定的客户关系；
4. 负责新拓展保洁项目的进场实施，完成项目面积、人员编制及物料配置的评估工作；
5. 推动清洁服务团队的人才梯队建设（从队员到领队、主管至经理层级）；
6. 统筹人员与物资的调配，合理控制设备物料消耗及人力成本支出；
7. 承担项目及区域层面的管理工作，包括业务对接、项目管理培训、预算编制与考核标准设定；
8. 完成总经理交办的其他日常事务性任务。
岗位要求：
1. 年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录；
2. 认可并热爱清洁服务行业，具备强烈职业发展目标者优先录用；
3. 具备五年以上管理经验，曾独立运营管理过50人以上团队或部门；
4. 熟悉计算机操作，能熟练使用常用办公软件进行工作处理；
5. 品行端正、踏实肯干，具备良好的沟通技巧和团队管理能力；
6. 思维敏捷，具备体系化运营设计与落地执行能力；敢于担当，能全面承担运营责任；具备培养管理梯队的能力；
7. 情商良好，善于跨部门协作，人际交往能力强；
8. 能够接受因工作需要安排的出差任务。
特别说明（请面试者务必充分了解本岗位的工作内容与性质）：
1. 注：根据个人需求，公司可提供住宿（物业配套地下室用房）；
2. 该岗位以项目管理为核心，工作性质以外勤为主，需频繁往返于各个项目现场。
1. 负责公司现有保洁项目的整体运营与统筹管理，包括每日各项目工作执行的监督及突发问题的及时处理；
2. 参与制定项目主管绩效考核制度，并参与各项目主管每月绩效评分工作；
3. 与客户保持高效沟通，协调解决合作过程中的各类事项，维护长期稳定的客户关系；
4. 负责新拓展保洁项目的进场实施，完成项目面积、人员编制及物料配置的评估工作；
5. 推动清洁服务团队的人才梯队建设（从队员到领队、主管至经理层级）；
6. 统筹人员与物资的调配，合理控制设备物料消耗及人力成本支出；
7. 承担项目及区域层面的管理工作，包括业务对接、项目管理培训、预算编制与考核标准设定；
8. 完成总经理交办的其他日常事务性任务。
岗位要求：
1. 年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录；
2. 认可并热爱清洁服务行业，具备强烈职业发展目标者优先录用；
3. 具备五年以上管理经验，曾独立运营管理过50人以上团队或部门；
4. 熟悉计算机操作，能熟练使用常用办公软件进行工作处理；
5. 品行端正、踏实肯干，具备良好的沟通技巧和团队管理能力；
6. 思维敏捷，具备体系化运营设计与落地执行能力；敢于担当，能全面承担运营责任；具备培养管理梯队的能力；
7. 情商良好，善于跨部门协作，人际交往能力强；
8. 能够接受因工作需要安排的出差任务。
特别说明（请面试者务必充分了解本岗位的工作内容与性质）：
1. 注：根据个人需求，公司可提供住宿（物业配套地下室用房）；
2. 该岗位以项目管理为核心，工作性质以外勤为主，需频繁往返于各个项目现场。
2026-02-24 18:13
IP属地：北京
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