海淀区
职位详情
【岗位职责】
（1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边商业配套设施信息，为客户提供相关咨询与解决方案；
（2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护房产数据，进行有效推广，提供专业的资产配置建议；
（3）房产法律咨询顾问：解答客户在房产交易中的相关法律问题，提供合规指导；
（4）社区公益者：关注并帮助社区内有需要的邻里，积极参与社区共建服务。
【岗位要求】
（1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑；
（2）形象良好，具备良好的沟通表达能力，服务意识强，善于与人互动；
（3）品行端正，富有团队协作精神，积极向上，敢于面对挑战；
（4）学习意愿强烈，具备自主学习能力和较强的抗压性；
【薪酬福利——行业极具竞争力的提佣机制】
入职北京链家为A0的经纪人：
1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后，依据工作量、业绩及单量等多维度考核，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提成上不封顶！！
2. 全面保障：签订实习协议的员工享有实习意外险，签署劳动合同的员工入职当月即缴纳六险一金（含补充医疗、意外伤害险），另有年度体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等多项福利；
3. 住宿支持：为应届毕业生提供租房资源信息，合租月均费用约1000元；
4. 链家互助金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向基金会申请援助，获得相应经济支持。
【完善的培训体系——覆盖职业全周期】
1. 新人岗前培训A计划：上岗前开展为期六天五夜的带薪专业技能培训与拓展训练；
2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签约、风险防控等租赁业务技能；
3. 租转售衔接培训：针对买卖业务流程，开展税费计算、贷款政策等专项课程；
4. 买卖全阶段进阶训：按业务发展节奏，设置业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等内容的初/中/高级培训；
5. 晋升管理训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理等管理岗位专项培养，助力新任管理者顺利过渡。
每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业素养与市场敏锐度。
【多元化的晋升发展通道——公开透明】
Lianjia.链家的人才选拔机制源于企业文化核心。公司倡导奋斗精神，鼓励员工为团队和长期目标主动攻坚困难区域或开拓新市场，并取得实质突破。重视传承与带动，设有内部公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家内部输送。
（1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边商业配套设施信息，为客户提供相关咨询与解决方案；
（2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护房产数据，进行有效推广，提供专业的资产配置建议；
（3）房产法律咨询顾问：解答客户在房产交易中的相关法律问题，提供合规指导；
（4）社区公益者：关注并帮助社区内有需要的邻里，积极参与社区共建服务。
【岗位要求】
（1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑；
（2）形象良好，具备良好的沟通表达能力，服务意识强，善于与人互动；
（3）品行端正，富有团队协作精神，积极向上，敢于面对挑战；
（4）学习意愿强烈，具备自主学习能力和较强的抗压性；
【薪酬福利——行业极具竞争力的提佣机制】
入职北京链家为A0的经纪人：
1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后，依据工作量、业绩及单量等多维度考核，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提成上不封顶！！
2. 全面保障：签订实习协议的员工享有实习意外险，签署劳动合同的员工入职当月即缴纳六险一金（含补充医疗、意外伤害险），另有年度体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等多项福利；
3. 住宿支持：为应届毕业生提供租房资源信息，合租月均费用约1000元；
4. 链家互助金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向基金会申请援助，获得相应经济支持。
【完善的培训体系——覆盖职业全周期】
1. 新人岗前培训A计划：上岗前开展为期六天五夜的带薪专业技能培训与拓展训练；
2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签约、风险防控等租赁业务技能；
3. 租转售衔接培训：针对买卖业务流程，开展税费计算、贷款政策等专项课程；
4. 买卖全阶段进阶训：按业务发展节奏，设置业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等内容的初/中/高级培训；
5. 晋升管理训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理等管理岗位专项培养，助力新任管理者顺利过渡。
每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业素养与市场敏锐度。
【多元化的晋升发展通道——公开透明】
Lianjia.链家的人才选拔机制源于企业文化核心。公司倡导奋斗精神，鼓励员工为团队和长期目标主动攻坚困难区域或开拓新市场，并取得实质突破。重视传承与带动，设有内部公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家内部输送。
2026-02-24 18:00
IP属地：北京
职位福利
本科经验不限住宅房产商业房产新房二手房别墅面销/陌拜 电话销售网络销售五险一金
北京链家置地房地产经纪有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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北京 海淀区
北京链家房产销售置业顾问无责底薪6000/8000/10000元月
8000-16000元/月
置业顾问经验不限本科住宅房产商业房产办公房产新房二手房别墅网络销售门店销售区域销售五险一金年终奖金团建福利带薪培训高提成
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