海淀区
职位详情
岗位职责：
1. 负责搭建并优化薪酬与考勤管理制度及相关办法，规范薪酬与考勤管理流程；
2. 编制每月工资报表，审核考勤数据，确保员工薪资按时准确发放；
3. 办理员工社会保险、商业保险及住房公积金等相关事务；指导、协调或处理各类用工手续，如招调工等事宜；
4. 建立并维护薪资与福利档案体系，及时更新信息，分类归档并做好日常管理；
5. 组织开展薪酬沟通与谈判，实施薪酬调整管理，保障薪酬制度落地执行，协调处理一般性劳资问题；
6. 参与行业薪酬福利水平调研，为公司薪酬策略的制定与优化提供数据支持；
7. 办理员工入职、离职、转正、调动手续，以及工伤、生育、退休等事项，落实稳岗补贴及其他人事事务；
8. 对薪酬福利相关数据进行统计分析，定期编制人力成本分析报告；
9. 编制年度人力成本预算表格；
10. 开展人力成本支出的预算编制工作；
11. 实施人力成本风险评估与预警机制；
12. 统筹安排团队内部工作任务，合理调配人员分工；
13. 指导下属制定阶段性工作计划，并监督推进执行。
任职资格：
1. 本科及以上学历，管理学、经济学、人力资源或财务等相关专业背景；
2. 具备五年以上人力资源管理或薪酬管理相关工作经验；
3. 持有二级人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）证书；
4. 熟悉《劳动法》及薪酬、福利、保险相关的法律法规；
5. 精通薪酬核算、社保公积金操作流程；
6. 掌握薪酬体系设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系构建与运作流程；
7. 品行端正，具备较强的责任心与职业投入感，处事严谨，逻辑清晰，对数据敏感，擅长数据分析；
8. 具备良好的沟通协调能力，保密意识强。
1. 负责搭建并优化薪酬与考勤管理制度及相关办法，规范薪酬与考勤管理流程；
2. 编制每月工资报表，审核考勤数据，确保员工薪资按时准确发放；
3. 办理员工社会保险、商业保险及住房公积金等相关事务；指导、协调或处理各类用工手续，如招调工等事宜；
4. 建立并维护薪资与福利档案体系，及时更新信息，分类归档并做好日常管理；
5. 组织开展薪酬沟通与谈判，实施薪酬调整管理，保障薪酬制度落地执行，协调处理一般性劳资问题；
6. 参与行业薪酬福利水平调研，为公司薪酬策略的制定与优化提供数据支持；
7. 办理员工入职、离职、转正、调动手续，以及工伤、生育、退休等事项，落实稳岗补贴及其他人事事务；
8. 对薪酬福利相关数据进行统计分析，定期编制人力成本分析报告；
9. 编制年度人力成本预算表格；
10. 开展人力成本支出的预算编制工作；
11. 实施人力成本风险评估与预警机制；
12. 统筹安排团队内部工作任务，合理调配人员分工；
13. 指导下属制定阶段性工作计划，并监督推进执行。
任职资格：
1. 本科及以上学历，管理学、经济学、人力资源或财务等相关专业背景；
2. 具备五年以上人力资源管理或薪酬管理相关工作经验；
3. 持有二级人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）证书；
4. 熟悉《劳动法》及薪酬、福利、保险相关的法律法规；
5. 精通薪酬核算、社保公积金操作流程；
6. 掌握薪酬体系设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系构建与运作流程；
7. 品行端正，具备较强的责任心与职业投入感，处事严谨，逻辑清晰，对数据敏感，擅长数据分析；
8. 具备良好的沟通协调能力，保密意识强。
2026-02-24 17:59
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年薪酬福利员工关系
荧屏（北京）电视技术有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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