海淀区
职位详情
1. 协同业务团队开展工作，助力其实现战略目标，统筹人力资源规划并提供专业咨询支持。
2. 支持业务单元进行组织架构优化与变革落地，涵盖人员配置调整、业务流程梳理等相关工作。
3. 推动绩效与薪酬管理体系的落地执行，包括目标分解、考核实施及激励方案的设计与运作。
4. 策划并落实招聘策略，保障招聘过程公正高效，符合公司制度及相关法律法规要求。
5. 维护员工关系体系，妥善处理员工反馈与争议事项，促进员工满意度与团队协作水平提升。
6. 设计并推动员工成长计划，涵盖培训需求识别、人才梯队建设及能力发展路径规划。
7. 深入挖掘人力资源数据信息，为管理层在人力决策方面提供有力的数据支撑与专业建议。
8. 确保企业人力资源政策与操作流程遵循劳动法律规范及行业标准要求。
任职资格
1. 本科及以上学历，主修人力资源管理、心理学、企业管理或相关领域。
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，拥有良好的业务洞察力与战略思维能力。
3. 熟知国家劳动法律法规及员工关系实务，有组织变革项目经历者优先考虑。
4. 具备卓越的沟通协调能力、影响力与谈判技巧，能有效对接高层管理者、业务线及基层员工。
5. 拥有较强的分析判断与问题解决能力，面对复杂情境能做出清晰理性的决策。
6. 掌握人力资源数据分析常用方法与工具，熟练操作办公自动化及管理类软件。
2. 支持业务单元进行组织架构优化与变革落地，涵盖人员配置调整、业务流程梳理等相关工作。
3. 推动绩效与薪酬管理体系的落地执行，包括目标分解、考核实施及激励方案的设计与运作。
4. 策划并落实招聘策略，保障招聘过程公正高效，符合公司制度及相关法律法规要求。
5. 维护员工关系体系，妥善处理员工反馈与争议事项，促进员工满意度与团队协作水平提升。
6. 设计并推动员工成长计划，涵盖培训需求识别、人才梯队建设及能力发展路径规划。
7. 深入挖掘人力资源数据信息，为管理层在人力决策方面提供有力的数据支撑与专业建议。
8. 确保企业人力资源政策与操作流程遵循劳动法律规范及行业标准要求。
任职资格
1. 本科及以上学历，主修人力资源管理、心理学、企业管理或相关领域。
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，拥有良好的业务洞察力与战略思维能力。
3. 熟知国家劳动法律法规及员工关系实务，有组织变革项目经历者优先考虑。
4. 具备卓越的沟通协调能力、影响力与谈判技巧，能有效对接高层管理者、业务线及基层员工。
5. 拥有较强的分析判断与问题解决能力，面对复杂情境能做出清晰理性的决策。
6. 掌握人力资源数据分析常用方法与工具，熟练操作办公自动化及管理类软件。
2026-02-24 17:59
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年市场团队HRBP销售团队HRBP
新华三技术有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
