海淀区
职位详情
岗位职责：
1. 负责招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试邀约、面试协调及录用跟进，确保各业务部门人力需求得到及时响应；持续维护并开拓多元化招聘渠道，优化招聘机制，提升招聘效能与人才匹配质量；
2. 规范管理员工劳动合同及人事档案；办理员工入转调离相关手续；协助处理员工咨询及日常劳动关系事务，促进劳资关系稳定和谐；
3. 协助完成月度薪资、奖金及福利的核算与发放工作；负责考勤数据的收集、核对及异常情况处理，协同推进考勤与薪酬制度的优化；
4. 组织实施新员工入职培训及各类业务培训，统筹培训筹备、执行与归档总结；策划并推动员工文化活动落地，增强团队凝聚力与企业文化认同；
5. 配合上级完成各项行政与人事支持工作，协助跨部门协作沟通，为业务团队提供高效、专业的人力资源支撑，保障组织运作顺畅。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有科技型企业、孵化器或运营团队HR实操经验者更佳；
3. 熟悉人力资源六大模块基础知识，精通招聘与员工关系管理实务，掌握劳动法及相关人事政策，能独立开展日常人事工作；
4. 具备较强的沟通表达、组织协调能力及抗压能力，工作细致认真、责任心强，具备主动推动任务落地的意识；
5. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）及常用人事管理系统，具备基本的数据统计与分析能力；
6. 品行端正，原则性强，保密意识良好；具有团队合作精神，适应力强，能够快速融入工作环境，支持业务持续发展。
福利待遇：六险一金、带薪年假、周末双休、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检、团建旅游、弹性工作制等
1. 负责招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试邀约、面试协调及录用跟进，确保各业务部门人力需求得到及时响应；持续维护并开拓多元化招聘渠道，优化招聘机制，提升招聘效能与人才匹配质量；
2. 规范管理员工劳动合同及人事档案；办理员工入转调离相关手续；协助处理员工咨询及日常劳动关系事务，促进劳资关系稳定和谐；
3. 协助完成月度薪资、奖金及福利的核算与发放工作；负责考勤数据的收集、核对及异常情况处理，协同推进考勤与薪酬制度的优化；
4. 组织实施新员工入职培训及各类业务培训，统筹培训筹备、执行与归档总结；策划并推动员工文化活动落地，增强团队凝聚力与企业文化认同；
5. 配合上级完成各项行政与人事支持工作，协助跨部门协作沟通，为业务团队提供高效、专业的人力资源支撑，保障组织运作顺畅。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有科技型企业、孵化器或运营团队HR实操经验者更佳；
3. 熟悉人力资源六大模块基础知识，精通招聘与员工关系管理实务，掌握劳动法及相关人事政策，能独立开展日常人事工作；
4. 具备较强的沟通表达、组织协调能力及抗压能力，工作细致认真、责任心强，具备主动推动任务落地的意识；
5. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）及常用人事管理系统，具备基本的数据统计与分析能力；
6. 品行端正，原则性强，保密意识良好；具有团队合作精神，适应力强，能够快速融入工作环境，支持业务持续发展。
福利待遇：六险一金、带薪年假、周末双休、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检、团建旅游、弹性工作制等
2026-02-24 17:59
IP属地：北京
职位福利
大专及以上3-5年运营团队HRBP招聘绩效管理拒绝加班文化
北京骏一孵化器有限公司
未融资 · 3人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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