海淀区
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核心岗位职责
1、深入理解所负责业务的运作模式与流程，结合业务发展阶段，从人力资源视角输出专业支持与建议。
2、协同业务部门制定人才发展规划，主导或参与关键岗位人才的选拔、任用、培养及保留工作。
3、推动团队氛围建设，传递并践行公司企业文化，增强组织凝聚力。
4、贴近业务一线，搭建高效的沟通渠道，发挥管理层与员工之间的纽带作用，及时掌握团队动态与员工反馈。
5、推动公司人力资源相关政策、制度与流程在业务单元的有效落地与执行。
任职要求：
• 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑。
• 至少5年人力资源相关工作经验，其中3年以上HRBP或业务部门人力资源实操经验，具备互联网、科技行业背景者优先。
• 熟悉人力资源各模块，能够系统整合并应用于实际问题解决。
• 具备较强的业务洞察力，能快速理解业务逻辑并建立联动思维。
• 拥有优秀的沟通协调与影响能力；心理素质强，抗压能力强，具备高度自我驱动力。
1、深入理解所负责业务的运作模式与流程，结合业务发展阶段，从人力资源视角输出专业支持与建议。
2、协同业务部门制定人才发展规划，主导或参与关键岗位人才的选拔、任用、培养及保留工作。
3、推动团队氛围建设，传递并践行公司企业文化，增强组织凝聚力。
4、贴近业务一线，搭建高效的沟通渠道，发挥管理层与员工之间的纽带作用，及时掌握团队动态与员工反馈。
5、推动公司人力资源相关政策、制度与流程在业务单元的有效落地与执行。
任职要求：
• 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑。
• 至少5年人力资源相关工作经验，其中3年以上HRBP或业务部门人力资源实操经验，具备互联网、科技行业背景者优先。
• 熟悉人力资源各模块，能够系统整合并应用于实际问题解决。
• 具备较强的业务洞察力，能快速理解业务逻辑并建立联动思维。
• 拥有优秀的沟通协调与影响能力；心理素质强，抗压能力强，具备高度自我驱动力。
2026-02-24 17:59
IP属地：北京
职位福利
本科3-5年招聘企业文化
中科软科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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