职位详情
岗位职责∶
1、负责人力资源基础性工作的执行与落实(涵盖招聘、绩效、员工关系、企业文化活动等方面)
2、从业务发展需求出发,提供高效及时的人才支持方案,保障业务运作顺畅;
3、围绕公司战略目标,为业务单元在招聘管理、员工关系等模块提供全流程人力资源支撑,协同优化组织结构与工作流程,助力组织效能提升;
4、搭建顺畅的沟通机制,积极联动业务团队及员工开展多形式交流,推进人才发展体系建设,通过人才评估、关键人才培育等方式促进核心人才的激励与保留;
5、深入理解所对接部门的业务模式与团队现状,提供契合实际需求的人力资源服务与支持。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备技术类岗位招聘背景;
3、具备良好的沟通表达能力,思维条理清晰;
4、有HRBP相关工作经验者优先考虑。
职位福利:绩效奖金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、全额公积金、五险一金
1、负责人力资源基础性工作的执行与落实(涵盖招聘、绩效、员工关系、企业文化活动等方面)
2、从业务发展需求出发,提供高效及时的人才支持方案,保障业务运作顺畅;
3、围绕公司战略目标,为业务单元在招聘管理、员工关系等模块提供全流程人力资源支撑,协同优化组织结构与工作流程,助力组织效能提升;
4、搭建顺畅的沟通机制,积极联动业务团队及员工开展多形式交流,推进人才发展体系建设,通过人才评估、关键人才培育等方式促进核心人才的激励与保留;
5、深入理解所对接部门的业务模式与团队现状,提供契合实际需求的人力资源服务与支持。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备技术类岗位招聘背景;
3、具备良好的沟通表达能力,思维条理清晰;
4、有HRBP相关工作经验者优先考虑。
职位福利:绩效奖金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、全额公积金、五险一金
2026-02-24 17:59
IP属地:北京
职位福利
本科经验不限销售团队HRBP

北京数码大方科技股份有限公司
D轮及以上 · 500-999人


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