海淀区
职位详情
岗位职责：
1、负责绩效相关数据的采集，对现有数据开展分析与归类整理；
2、汇总员工晋升名单，配合板块人力资源部推进业务部门员工晋升工作的实施；
3、协助上级落实所辖部门员工敬业度持续提升方案，定期策划并组织员工交流活动，倾听员工真实反馈；
4、落实集团员工关系危机管理机制，在上级指导下协同业务部门应对员工突发情况，减少用工及法律隐患，并及时汇报员工动态；
5、完成上级交办的人力资源相关资料收集与整理任务。
任职资格：
1、全日制本科毕业，985、211高校背景优先考虑；
2、人力资源管理等相关专业者优先；
3、熟练操作各类常用办公软件；
4、性格积极乐观，具备较强的责任意识。
1、负责绩效相关数据的采集，对现有数据开展分析与归类整理；
2、汇总员工晋升名单，配合板块人力资源部推进业务部门员工晋升工作的实施；
3、协助上级落实所辖部门员工敬业度持续提升方案，定期策划并组织员工交流活动，倾听员工真实反馈；
4、落实集团员工关系危机管理机制，在上级指导下协同业务部门应对员工突发情况，减少用工及法律隐患，并及时汇报员工动态；
5、完成上级交办的人力资源相关资料收集与整理任务。
任职资格：
1、全日制本科毕业，985、211高校背景优先考虑；
2、人力资源管理等相关专业者优先；
3、熟练操作各类常用办公软件；
4、性格积极乐观，具备较强的责任意识。
2026-02-24 17:59
IP属地：北京
职位福利
硕士经验不限数据分析人力资源
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