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【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)

【工作职责】
1. 负责线上平台链家网的房源信息发布与推广,把握数字化经纪趋势,塑造个人专业形象
2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验
3. 推动买卖双方达成交易,协助完成合同签署、产权过户等相关流程

【任职要求】
1. 不限专业,需具备普通本科及以上学历
2. 具备互联网思维,熟练操作各类APP;性格阳光踏实,心怀梦想,愿通过自身努力实现职业成长与价值提升
3. 工作积极主动,富有团队协作精神,有销售、客户服务或学生组织管理经验者优先考虑
4. 拥有良好的沟通表达能力,心态乐观积极,具备较强的自我驱动力和进取意识

【优厚的薪资福利】:
1、入职12个月内:毕业生转正前无责任底薪6000元(实习生4500元无责底薪),转正后有责保障底薪6000-10000元,提佣30%-70%上不封顶,入职一年后新人平均工资8000-10000元;
2、毕业生入职统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害);
3、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;
4、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。

【人才发展通道】:
1. 经纪人在链家可选择“职业化专家”路径或“管理晋升”路径双通道发展。
2. 管理发展路径包括:
房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁
3. 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…
链家管理人才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导奋斗精神,鼓励为团队和长期目标攻坚新区域、开拓新市场并取得突破。重视传承与培养,设有内部管理储备池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地管理者源自北京链家输送。

【专业科学的培训】
链家设有专属培训基地与链家学院,拥有5800余名认证讲师。提供涵盖新人训、在职经纪人进阶训、新任店经理训练营、店经理管理课程等全周期培养体系。推行标准化人才培养项目:“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等,系统化的培训与辅导助力你在短期内快速成长,成为自信成熟的行业新人。

我们的企业服务理念:我承诺,我做到
我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取

【加入链家】
1. 在线提交简历
2. 可直接发起咨询(如遇忙碌未能及时回复,可申请交换联系方式以便沟通)

【招聘流程】:
投递简历——预约面试——offer——免费培训——签约入职(全程不收取任何费用)

其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业
2026-02-24 17:54
IP属地:北京

职位福利

大专经验不限电话销售门店销售区域销售
企业发布信息图
北京链家置地房地产经纪有限公司
不需要融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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