职位详情
职位描述:
1、协助领导制定并优化公司各项管理制度与流程;
2、配合上级单位推进EHR系统搭建及文件体系完善工作;
3、全面负责本部门行政与人事管理工作(含分子公司);
4、主导员工关系管理与相关问题的协调处理;
5、统筹公司招聘工作,构建并运营异地招聘体系;
6、参与公司月度会议,并定期主持行政人事专项会议;
7、牵头推进企业文化建设及档案管理体系搭建。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,具备五年以上人力资源领域工作经验者优先;
2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策;持有人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力及团队协作意识,工作责任心强。
1、协助领导制定并优化公司各项管理制度与流程;
2、配合上级单位推进EHR系统搭建及文件体系完善工作;
3、全面负责本部门行政与人事管理工作(含分子公司);
4、主导员工关系管理与相关问题的协调处理;
5、统筹公司招聘工作,构建并运营异地招聘体系;
6、参与公司月度会议,并定期主持行政人事专项会议;
7、牵头推进企业文化建设及档案管理体系搭建。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,具备五年以上人力资源领域工作经验者优先;
2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策;持有人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力及团队协作意识,工作责任心强。
2026-02-24 17:53
IP属地:北京
职位福利
本科及以上5-10年

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