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【岗位职责】
1、Online负责线上渠道的房产信息发布与维护,塑造专业个人形象
2、Offline负责客户接待与咨询,提供专业的房地产置业顾问服务
3、洞察客户需求,匹配合适房源,并参与商务沟通与协商
4、陪同客户实地看房,推动二手房买卖及租赁交易达成
5、传递企业优质服务理念与价值,致力于提升客户满意度

【福利待遇】
1.薪酬:试用期无责任底薪6000元,入职首年保障薪资6000-10000元,转正后提成比例达30%-70%,平均年薪30-40w。
2.客源:公司统一派发客户资源,全部来源于贝壳网、链家网平台,无需自主开发客户,禁止电话骚扰行为!
3.完善的福利体系:五险+公积金+商业保险(含补充医疗、意外险)、年度体检、法定公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情活动(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、日常关怀等;
4.住宿支持:为应届生、实习生提供租房信息,合租月均花费约1000元;
5.链家互助金:为员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故、自然灾害等情况时,提供基金救助支持。

【发展晋升】
1、管理路径:经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理;
2、业务序列:提成比例随等级提升逐步增加;
3、集团内部流动机制完善,70%异地分公司管理者源自北京链家。入职满半年可申请内部竞聘或调岗至职能类岗位,涵盖人事、销售支持、行政、编辑、财务、培训等方向。

任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、具备良好的亲和力、表达能力与逻辑思维;
3、抗压能力强,面对挑战不轻言放弃;
4、目标导向清晰,执行高效;
5、认同团队协作,具有合作精神;
6、工作经验不限,有销售背景者优先考虑。

【培训机制】
1. 岗前培训:上岗前开展六天五夜的专业知识培训与素质拓展;
2. 租赁专项训:入职第1-3个月,系统学习商圈讲解、合同签署、风险防控等租赁技能;
3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程、税费、贷款计算等内容的专项指导;
4. 买卖全阶段训:依据业务进展,分初/中/高级培训,涵盖业主维护、谈判斡旋、合同签订、高效沟通、协同合作等进阶能力;
5. 晋升专项训:面向储备及新任管理者开设MVP、SVP、商圈经理课程,助力顺利过渡管理角色。
每年组织两次专业能力测评,持续提升顾问专业敏感度与服务水平。

【工作地点】
北京各区域均设门店,可灵活调配(西城区、东城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区、大兴区、通州区、顺义区、门头沟区、房山区等)

【应聘流程】
投递简历-总部面试-门店面试-总监面试-offer-培训(线下包食宿)-签约入职

总部地址:北京市朝阳区北京链家置地房地产经纪有限公司A1号楼
2026-02-24 17:53
IP属地:北京

职位福利

本科经验不限
企业发布信息图
北京链家置地房地产经纪有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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