贵阳·观山湖区
职位详情
岗位职责：
1. 负责员工关系相关事务，包括人事档案整理归档、考勤管理、处理员工投诉，以及入离职、岗位调整、转正和合同续签等流程的执行；
2. 协助开展新员工试用期期间的沟通工作，跟进其入职后的适应情况，并做好相应记录与反馈；
3. 组织实施员工关怀活动，落实门店员工关怀计划，执行新员工入职电话慰问等工作；
4. 对员工入、离、转、调等变动数据进行统计与分析，形成报告并提出招聘优化建议供管理层决策参考；
5. 负责员工工牌的申领、发放及日常管理，建立台账并开展数据分析，提供管理改进意见供领导审阅；
6. 按时高效完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具备1年以上人力资源专员工作经验，熟悉劳动法基本知识，了解行政事务运作，具备基础数据分析能力；
3. 具备较强的学习能力、抗压能力和执行力，能够适应快节奏工作环境；
4. 具有良好的职业道德素养，富有团队协作意识，热爱人事岗位工作，具备一定的创新思维；
5. 具备初步的人才识别与判断能力，能够冷静、客观地进行问题分析与决策判断；
6. 具备优秀的组织协调能力及语言表达沟通能力。
本岗位关键结果：
人事档案收集与归档的完整性和及时性；
人事信息报表提交的准确性和时效性；
员工关怀相关数据的真实性和有效性。
1. 负责员工关系相关事务，包括人事档案整理归档、考勤管理、处理员工投诉，以及入离职、岗位调整、转正和合同续签等流程的执行；
2. 协助开展新员工试用期期间的沟通工作，跟进其入职后的适应情况，并做好相应记录与反馈；
3. 组织实施员工关怀活动，落实门店员工关怀计划，执行新员工入职电话慰问等工作；
4. 对员工入、离、转、调等变动数据进行统计与分析，形成报告并提出招聘优化建议供管理层决策参考；
5. 负责员工工牌的申领、发放及日常管理，建立台账并开展数据分析，提供管理改进意见供领导审阅；
6. 按时高效完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具备1年以上人力资源专员工作经验，熟悉劳动法基本知识，了解行政事务运作，具备基础数据分析能力；
3. 具备较强的学习能力、抗压能力和执行力，能够适应快节奏工作环境；
4. 具有良好的职业道德素养，富有团队协作意识，热爱人事岗位工作，具备一定的创新思维；
5. 具备初步的人才识别与判断能力，能够冷静、客观地进行问题分析与决策判断；
6. 具备优秀的组织协调能力及语言表达沟通能力。
本岗位关键结果：
人事档案收集与归档的完整性和及时性；
人事信息报表提交的准确性和时效性；
员工关怀相关数据的真实性和有效性。
2026-02-24 17:39
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科1-3年入转调离劳动关系人际关系管理沟通管理员工关怀
贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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