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【岗位职责】
1. 全面主导公司重点岗位的人才引进,聚焦教师、课程顾问、校区运营等教培领域职位,高效支撑业务团队的快速扩展需求。
2. 独立推进招聘全流程工作,包括岗位发布、简历甄选、面试安排及录用对接,保障各岗位按时完成到岗目标。
3. 拓展并管理多元化招聘渠道(如招聘网站、内部推荐、校企联动、行业社群等),持续沉淀教培行业优质人才资源。
4. 与业务端保持高频协作,深入理解用人需求,优化甄选机制,提升候选人面试体验及入职后的稳定性。
5. 配合搭建和完善招聘流程与人才储备体系,定期开展招聘数据复盘,输出可落地的效能提升建议。

【任职要求】
1. 具备2年以上招聘工作经验,有教培行业成功招聘经验者优先(如曾批量引进教师或课程顾问)。
2. 熟悉教育培训行业运作模式,能迅速掌握教学、教研、销售类岗位的核心能力要求。
3. 具备良好的沟通协调能力,结果导向,能胜任高强度、多线程的招聘任务。
2026-02-24 17:28
IP属地:广东佛山

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