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一、应聘人员要求
（一）离职时职级为初级客户经理3级及以上，且符合公司再次录用条件的人员
（二）在同行企业连续在职满6个月及以上的人员，需提供有效工作证明材料
（三）适合居家办公的群体：如需接送学龄儿童的家长等，全职照看未入学幼儿的宝妈暂不建议申请
二、年龄与学历要求
年龄范围为20至40周岁，须具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历
三、E-home作为补充用工模式，需通过严格审批流程，相关审批表格详见附件 tcomcr
四、人员培训及入职安排：
（一）通过同业引进的E-home岗位人员，需参加为期8天的岗前培训，培训方式可选择就近职场集中参训，或完成居家培训后前往就近办公点现场办公一周，确保熟练掌握系统操作并强化话术应用后，方可开展远程居家作业
（二）离职未满1年且原职级达中级及以上的E-home坐席，可申请承接非续保类网销项目或专项名单，待业务稳定增长后，依据现行规则可申请分配续保资源
其余入职、离职相关资料、流程及手续均按公司现行入离调管理规定执行
一、应聘人员要求
（一）离职时职级为初级客户经理3级及以上，且符合公司再次录用条件的人员
（二）在同行企业连续在职满6个月及以上的人员，需提供有效工作证明材料
（三）适合居家办公的群体：如需接送学龄儿童的家长等，全职照看未入学幼儿的宝妈暂不建议申请
二、年龄与学历要求
年龄范围为20至40周岁，须具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历
三、E-home作为补充用工模式，需通过严格审批流程，相关审批表格详见附件 tcomcr
四、人员培训及入职安排：
（一）通过同业引进的E-home岗位人员，需参加为期8天的岗前培训，培训方式可选择就近职场集中参训，或完成居家培训后前往就近办公点现场办公一周，确保熟练掌握系统操作并强化话术应用后，方可开展远程居家作业
（二）离职未满1年且原职级达中级及以上的E-home坐席，可申请承接非续保类网销项目或专项名单，待业务稳定增长后，依据现行规则可申请分配续保资源
其余入职、离职相关资料、流程及手续均按公司现行入离调管理规定执行
2026-02-24 17:23
IP属地：云南昆明
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