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岗位职责:
1. 负责催收团队的组建与管理,组织实施团队成员的日常绩效考核;
2. 监督并推动团队完成每周/每月既定工作目标;
3. 科学分配催收任务,制定有效的账户催收优化方案;
4. 营造积极的工作氛围,提升团队凝聚力与执行力;
5. 深入分析催收过程中的关键问题,提出可行性改进措施,拓展信息补全途径;
6. 落实催收人员的日常管理,组织新员工培训,严格执行委托方的催收规范;
7. 带领团队落实上级制定的催收策略,并结合实际反馈优化建议;
8. 定期向上级汇报催收进度及后续工作规划;
9. 完成领导交办的其他相关工作任务。

岗位要求:
1、高中及以上学历;
2、具有一年以上的信贷管理相关工作经验;
3、工作严谨,责任心强,具备良好的职业素养,能适应高强度工作节奏,富有团队协作意识,心态积极;
4、具备良好人际沟通能力,可有效统筹组员的日常催收作业

薪资结构:无责底薪5000+全勤200+补贴400+绩效,综合月薪1.5K加
入职缴纳五险一金
9:00-18:30,排班轮休,月休6到8天
2026-02-24 17:13
IP属地:安徽合肥

职位福利

高中1-3年电话催收
企业发布信息图
联众融资租赁(上海)有限公司
B轮 · 1000-9999人
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