合肥·包河区
职位详情
岗位职责：
1. 负责催收团队的搭建与日常管理，组织实施成员的工作考核；
2. 推动团队成员完成每周/每月既定目标；
3. 科学分配日常催收任务，制定有效的账户回收提升方案；
4. 营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与执行力；
5. 梳理催收过程中的关键问题，提出可行性改进建议，拓展信息补全渠道；
6. 落实催收人员的日常管控，组织新员工培训，严格执行委托方催收规范；
7. 带领团队落实上级制定的催收策略，并结合实际反馈优化建议；
8. 定期向上级汇报催收进度及后续工作安排；
9. 执行上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、高中及以上学历；
2、两年以上催收领域工作经验，个人业绩优异，有团队管理经历者优先；
3、工作踏实细致，责任心强，具备良好的职业素养，能适应高强度工作节奏；
4、沟通协调能力强，可有效统筹组员的日常催收作业。
薪资结构：无责底薪5000+全勤200+补贴400+绩效，五险一金
工作时间：9:00-18:30，排班轮休，月休6至8天
1. 负责催收团队的搭建与日常管理，组织实施成员的工作考核；
2. 推动团队成员完成每周/每月既定目标；
3. 科学分配日常催收任务，制定有效的账户回收提升方案；
4. 营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与执行力；
5. 梳理催收过程中的关键问题，提出可行性改进建议，拓展信息补全渠道；
6. 落实催收人员的日常管控，组织新员工培训，严格执行委托方催收规范；
7. 带领团队落实上级制定的催收策略，并结合实际反馈优化建议；
8. 定期向上级汇报催收进度及后续工作安排；
9. 执行上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、高中及以上学历；
2、两年以上催收领域工作经验，个人业绩优异，有团队管理经历者优先；
3、工作踏实细致，责任心强，具备良好的职业素养，能适应高强度工作节奏；
4、沟通协调能力强，可有效统筹组员的日常催收作业。
薪资结构：无责底薪5000+全勤200+补贴400+绩效，五险一金
工作时间：9:00-18:30，排班轮休，月休6至8天
2026-02-24 17:13
IP属地：安徽合肥
职位福利
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B轮 · 1000-9999人
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