合肥·蜀山区
职位详情
岗位内容：
1. 负责人力资源政策的拟定、执行与监督，统筹组织发展规划及体系建设；
2. 参与业务团队在招聘配置、人才培养、绩效管理等方面的日常运营支持；
3. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社保公积金及相关福利事务管理；
4. 配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备2年以上人力相关工作经验；
2. 熟悉劳动法及相关用工政策法规，拥有良好的沟通协调能力；
3. 具备较强的组织策划、问题分析与解决能力；
4. 为人正直、工作踏实，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。
1. 负责人力资源政策的拟定、执行与监督，统筹组织发展规划及体系建设；
2. 参与业务团队在招聘配置、人才培养、绩效管理等方面的日常运营支持；
3. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社保公积金及相关福利事务管理；
4. 配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备2年以上人力相关工作经验；
2. 熟悉劳动法及相关用工政策法规，拥有良好的沟通协调能力；
3. 具备较强的组织策划、问题分析与解决能力；
4. 为人正直、工作踏实，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。
2026-02-24 17:08
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科1-3年招聘组织发展人事培训技术团队HRBP产品团队HRBP
合肥汇通控股股份有限公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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