石家庄·裕华区
职位详情
岗位职责：
1. 主导公司产品战略的规划与落地，推进产品迭代升级，密切跟进人力资源领域相关政策动态。
2. 开展人力资源产品市场潜力调研，制定并落实可行的销售推广方案。
3. 分析竞品产品特性，开展竞争格局与差异性研究，挖掘产品核心价值点。
4. 跟踪产品营销执行过程，监控实施效果，优化管理规范与交付质量标准。
5. 汇总整理产品使用反馈，支撑产品战略调整，增强产品市场竞争力。
6. 策划并组织跨部门产品知识培训，传递产品亮点与核心优势。
7. 推行产品管理标准化流程，监督落地执行，提升运作效率与规范水平。
8. 统筹协调各部门资源，保障产品全周期协同运转，提升整体盈利能力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上产品管理工作经验，有从事人力资源类产品经历者优先。
3. 熟知人力资源行业相关法律法规，具备较强的市场敏感度。
4. 拥有出色的市场调研与数据分析能力，可独立制定有效策略方案。
5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效推动跨部门协作。
6. 逻辑思维清晰，善于解决复杂问题，应对多变的产品管理挑战。
7. 富有创新精神，能够持续探索产品新应用场景，强化竞争优势。
8. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作意识。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休。
诺亚集团属高新区国营企业，入职五险一金，朝九晚五双休，福利待遇优厚。
1. 主导公司产品战略的规划与落地，推进产品迭代升级，密切跟进人力资源领域相关政策动态。
2. 开展人力资源产品市场潜力调研，制定并落实可行的销售推广方案。
3. 分析竞品产品特性，开展竞争格局与差异性研究，挖掘产品核心价值点。
4. 跟踪产品营销执行过程，监控实施效果，优化管理规范与交付质量标准。
5. 汇总整理产品使用反馈，支撑产品战略调整，增强产品市场竞争力。
6. 策划并组织跨部门产品知识培训，传递产品亮点与核心优势。
7. 推行产品管理标准化流程，监督落地执行，提升运作效率与规范水平。
8. 统筹协调各部门资源，保障产品全周期协同运转，提升整体盈利能力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上产品管理工作经验，有从事人力资源类产品经历者优先。
3. 熟知人力资源行业相关法律法规，具备较强的市场敏感度。
4. 拥有出色的市场调研与数据分析能力，可独立制定有效策略方案。
5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效推动跨部门协作。
6. 逻辑思维清晰，善于解决复杂问题，应对多变的产品管理挑战。
7. 富有创新精神，能够持续探索产品新应用场景，强化竞争优势。
8. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作意识。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休。
诺亚集团属高新区国营企业，入职五险一金，朝九晚五双休，福利待遇优厚。
2026-02-24 16:57
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科5-10年策略产品增长产品定价策略产品智慧服务
河北诺亚人力资源发展集团有限公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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