石家庄·桥西区
职位详情
选拔对象：2021、2022届优秀应届毕业生
培养目标：站台经理、业务支持部门核心岗位
培养计划：
1. 入职培训（约一周）：系统认知煤炭行业，熟悉公司整体概况、发展历程与企业文化内涵
2. 轮岗实践（约半年）：在运营中心、数据中心、采购中心、销售中心、总经办等部门轮岗，深入体验企业运作机制与各环节流程
3. 协助管理（约半年）：担任站台经理助理，近距离掌握行业特性，同步学习团队组织与业务管理实务
4. 专项提升（长期持续）：持续参与职场通用能力、管理基础课程及行业专业领域的系统化培训
福利待遇
劳动合同：入职即签订三年正式劳动合同
基本福利：入职当月起缴纳五险一金，享有绩效奖金、餐补、节日福利、年度健康体检、带薪病假等配套待遇
工作时间：周一至周五 8:30-17:30
岗位优势
管培生项目为个人职业成长提供更广阔的发展平台，涵盖更高起点、多元人脉积累、专业技能提升与系统化管理思维塑造，是普通岗位难以实现的成长路径。
1、全局视野：通过跨部门轮岗与体系化培训，快速掌握公司组织结构、运营逻辑与管理方法，奠定扎实的职业发展基础；
2、资源拓展：作为重点培养对象，在轮岗过程中可与各部门负责人、骨干员工及外部合作伙伴建立紧密联系，拓宽职业人际网络；
3、高层互动：定期参与管理层会议与汇报交流，有机会直接对话高管，提升战略理解力与管理视角，深入洞察行业方向与企业决策逻辑；
4、能力进阶：结合岗位实践与定制化培训，短时间内高效获取行业前沿知识，掌握核心业务操作技能与管理工具
培养目标：站台经理、业务支持部门核心岗位
培养计划：
1. 入职培训（约一周）：系统认知煤炭行业，熟悉公司整体概况、发展历程与企业文化内涵
2. 轮岗实践（约半年）：在运营中心、数据中心、采购中心、销售中心、总经办等部门轮岗，深入体验企业运作机制与各环节流程
3. 协助管理（约半年）：担任站台经理助理，近距离掌握行业特性，同步学习团队组织与业务管理实务
4. 专项提升（长期持续）：持续参与职场通用能力、管理基础课程及行业专业领域的系统化培训
福利待遇
劳动合同：入职即签订三年正式劳动合同
基本福利：入职当月起缴纳五险一金，享有绩效奖金、餐补、节日福利、年度健康体检、带薪病假等配套待遇
工作时间：周一至周五 8:30-17:30
岗位优势
管培生项目为个人职业成长提供更广阔的发展平台，涵盖更高起点、多元人脉积累、专业技能提升与系统化管理思维塑造，是普通岗位难以实现的成长路径。
1、全局视野：通过跨部门轮岗与体系化培训，快速掌握公司组织结构、运营逻辑与管理方法，奠定扎实的职业发展基础；
2、资源拓展：作为重点培养对象，在轮岗过程中可与各部门负责人、骨干员工及外部合作伙伴建立紧密联系，拓宽职业人际网络；
3、高层互动：定期参与管理层会议与汇报交流，有机会直接对话高管，提升战略理解力与管理视角，深入洞察行业方向与企业决策逻辑；
4、能力进阶：结合岗位实践与定制化培训，短时间内高效获取行业前沿知识，掌握核心业务操作技能与管理工具
2026-02-24 16:53
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科及以上经验不限职能方向运营方向
保德县晟隆煤炭贸易有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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