石家庄·长安区
职位详情
薪资结构： 基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保
综合年薪：60-150万
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及执行方案，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；
2、定期评估招商（销售）环境、目标、计划及业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成工作复盘与规划；
3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展；
4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作；
5、开展市场调研与分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供支持；
6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；
7、制定分公司整体公关策略及突发事件应对预案，提升企业品牌影响力与公众形象；
8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源推进培训实施、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监管。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；
2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业从业经历；
3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力和责任意识，原则性强；
4、积极进取，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业操守与敬业态度；
5、所有岗位需配合展会项目安排出差，出差频率与时长依项目实际需求确定。
福利待遇
1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息3天）；
2、每年5次团建活动机会（含1次境外），根据岗位层级及公司经营状况执行；
3、公司提供带薪培训，每年至少1次外派学习机会（视岗位级别及公司发展情况而定）；
4、享受年度健康体检（依据公司运营情况安排）；
5、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动；
6、每半年进行一次薪酬评估，存在上调或维持原薪的可能；
职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游
综合年薪：60-150万
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及执行方案，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；
2、定期评估招商（销售）环境、目标、计划及业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成工作复盘与规划；
3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展；
4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作；
5、开展市场调研与分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供支持；
6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；
7、制定分公司整体公关策略及突发事件应对预案，提升企业品牌影响力与公众形象；
8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源推进培训实施、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监管。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；
2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业从业经历；
3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力和责任意识，原则性强；
4、积极进取，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业操守与敬业态度；
5、所有岗位需配合展会项目安排出差，出差频率与时长依项目实际需求确定。
福利待遇
1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息3天）；
2、每年5次团建活动机会（含1次境外），根据岗位层级及公司经营状况执行；
3、公司提供带薪培训，每年至少1次外派学习机会（视岗位级别及公司发展情况而定）；
4、享受年度健康体检（依据公司运营情况安排）；
5、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动；
6、每半年进行一次薪酬评估，存在上调或维持原薪的可能；
职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游
2026-02-24 16:51
IP属地：河北石家庄
职位福利
大专5-10年运营管理大客户资源
陕西蓝装丝路会展有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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