厦门·海沧区
职位详情
【岗位职责】
1、统筹区域各分支BP工作，聚焦区域经营目标，通过精细化运营推动整体及各分支经营指标的高效完成；
2、依据公司战略方向，制定客服拓展部人力资源发展规划与落地策略，为经营管理提供有力的人力资源保障；
3、结合业务发展节奏，持续优化团队人才结构，完善人才培养机制及员工职业成长路径；
4、健全条线在招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等方面的管理制度、计划与执行措施；
5、主导组织发展与人才梯队建设，推动企业文化的落地与深化；
6、负责相关行政及运营管理制度的编制、推行与周期性优化更新；
7、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效的后勤服务与保障；
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职条件】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，年龄要求32-40岁；
2、具备5年以上团队管理经验，有人力行政或综合管理岗位工作经验；
3、熟练掌握人力资源各模块知识，熟悉现代企业人力资源管理体系；
4、了解企业运营、合同管理、薪酬福利、培训发展等相关专业知识，掌握国家及地方相关法律法规政策；
5、熟悉行政人事工作流程，具备较强的实务操作与问题处理能力；
6、具备战略思维，善于分析判断并提出有效建议；
7、执行力强，沟通协调能力出色，富有团队领导力与人际互动能力；
优秀人选可适当放宽要求~
岗位做六休一，可接受再投递，谢谢
工作地点：思明区、海沧区可选
1、统筹区域各分支BP工作，聚焦区域经营目标，通过精细化运营推动整体及各分支经营指标的高效完成；
2、依据公司战略方向，制定客服拓展部人力资源发展规划与落地策略，为经营管理提供有力的人力资源保障；
3、结合业务发展节奏，持续优化团队人才结构，完善人才培养机制及员工职业成长路径；
4、健全条线在招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等方面的管理制度、计划与执行措施；
5、主导组织发展与人才梯队建设，推动企业文化的落地与深化；
6、负责相关行政及运营管理制度的编制、推行与周期性优化更新；
7、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效的后勤服务与保障；
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职条件】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，年龄要求32-40岁；
2、具备5年以上团队管理经验，有人力行政或综合管理岗位工作经验；
3、熟练掌握人力资源各模块知识，熟悉现代企业人力资源管理体系；
4、了解企业运营、合同管理、薪酬福利、培训发展等相关专业知识，掌握国家及地方相关法律法规政策；
5、熟悉行政人事工作流程，具备较强的实务操作与问题处理能力；
6、具备战略思维，善于分析判断并提出有效建议；
7、执行力强，沟通协调能力出色，富有团队领导力与人际互动能力；
优秀人选可适当放宽要求~
岗位做六休一，可接受再投递，谢谢
工作地点：思明区、海沧区可选
2026-02-24 16:46
IP属地：福建厦门
职位福利
本科及以上5-10年销售团队HRBP招聘组织发展绩效管理
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
· 5人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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