区域运营负责人

7-9万元/月

厦门·湖里区

张女士

已实名

企业认证

陕西蓝装丝路会展有限公司

职位详情

招商

1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商方案、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障各阶段招商任务达成；
2、定期评估招商（销售）环境、目标进展及业务执行情况，分析问题并优化策略与计划，制定改进与防范措施，确保招商目标顺利实现；独立完成阶段性总结与规划编制，按时提交；
3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；
4、构建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能单位协同运作，提升整体运营效率；
5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预测与情报报告，为管理层决策提供数据支持；
6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率；
7、制定分公司整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，增强企业品牌影响力与公众认知度；
8、负责分公司团队绩效考核及日常管理，协同人力资源推进业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化业务过程监督；
9、落实上级交办的其他临时性工作任务。

三、任职要求
1、年龄35-45岁，大专及以上学历，行业内表现优异者可适度放宽条件；
2、具备6年以上建材、家居、电器等行业或大型家居建材卖场运营管理经验；
3、拥有出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守；
4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏与压力；具备良好的职业道德与敬业态度；
5、所有岗位需配合展会安排出差，具体出差周期与时长依据项目实际需求确定。

四、福利待遇
1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；
2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），根据岗位层级及公司发展情况安排；
3、公司提供带薪内部培训，且每年至少安排1次付费外部培训（依岗位级别及公司实际情况而定）；
4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，能力突出者可快速晋升为区域总、副总等管理职位；
5、享有节日福利、员工生日会等人文关怀项目；
6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪酬上浮，未达标则维持不变。

2026-02-24 16:44

IP属地：福建厦门

职位福利

大专5-10年销售管理家居、家电、家具类