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1、协助总经理开展集团及下属各公司内部管理相关工作;
2、主导人力资源战略规划,优化组织结构体系,推进人才梯队搭建,引进并甄选高层次人才;
3、构建绩效考核机制,实施员工成长计划,促进整体工作效率提升;
4、维护良好的劳资关系,妥善处理员工意见与诉求,推动企业文化建设,提高员工认同感与团队协作力;
5、统筹规划集团常规培训项目,建立系统化学习机制,持续提升员工业务能力;
6、负责公司制度体系与管理流程的建设、推行及优化落实;
7、协调集团内部跨部门事务,传达并执行高层经营决策,起草审核各类工作计划、报告、总结等公文材料;
8、对接政府部门及相关合作机构,参与重要客户接待、商务洽谈及对外联络事务;
9、落实董事长、总经理交办的各项任务。

二、任职要求
1、本科及以上学历,人事行政管理、公共事务管理等相关专业优先考虑;
2、十年以上行政人事领域工作经验,五年以上大型集团同岗履职经历,熟悉现代企业运营模式,具备基础财务知识;
3、具备扎实的文字表达能力,可独立完成各类文案撰写及对外文件编制,熟知公文运转流程;
4、具备较强的战略思维、组织协调能力、判断分析力与执行推动力,能适应高强度工作节奏;
5、擅长跨部门协作沟通,对外交往能力突出,责任心强,具有良好的团队意识与合作精神。
2026-02-24 16:40
IP属地:福建福州

职位福利

本科5-10年人力资源规划
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福建警声建设发展集团有限公司
不需要融资 · 20-99人
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