福州·晋安区
职位详情
1、协助总经理开展集团及下属各公司内部管理相关事务；
2、主导人力资源战略规划，优化组织结构体系，推进人才梯队搭建，引进并甄选高层次人才；
3、构建绩效考核机制，实施员工成长计划，促进整体工作效能提升；
4、维护良好的劳资关系，响应员工诉求，推动企业文化建设，提升员工认同感与团队协作力；
5、统筹规划集团常规培训项目，建立系统化学习机制，强化员工专业能力；
6、负责制定、推行并持续优化公司各项制度规范与管理流程的实施落地；
7、协调集团内部跨部门事务，传达并落实高层经营管理决策，起草审核各类工作计划、报告、总结等文书材料；
8、对接政府机构及相关合作单位，参与重要客户接待、商务洽谈及对外联络工作；
9、完成董事长、总经理交办的其他工作任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人事行政管理、公共管理等相关专业优先考虑；
2、十年以上行政人事管理经验，具备五年以上大型集团同类岗位经历，熟悉现代企业运作模式，掌握基础财务知识；
3、具备扎实的文字表达能力，可独立完成各类文稿及对外文件撰写，熟悉公文处理流程；
4、具有较强的全局意识，出色的组织策划、分析判断与执行能力，服从安排，能承受较高工作压力；
5、擅长跨部门沟通协作，对外交往能力突出，责任心强，具备良好团队合作精神。
2、主导人力资源战略规划，优化组织结构体系，推进人才梯队搭建，引进并甄选高层次人才；
3、构建绩效考核机制，实施员工成长计划，促进整体工作效能提升；
4、维护良好的劳资关系，响应员工诉求，推动企业文化建设，提升员工认同感与团队协作力；
5、统筹规划集团常规培训项目，建立系统化学习机制，强化员工专业能力；
6、负责制定、推行并持续优化公司各项制度规范与管理流程的实施落地；
7、协调集团内部跨部门事务，传达并落实高层经营管理决策，起草审核各类工作计划、报告、总结等文书材料；
8、对接政府机构及相关合作单位，参与重要客户接待、商务洽谈及对外联络工作；
9、完成董事长、总经理交办的其他工作任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人事行政管理、公共管理等相关专业优先考虑；
2、十年以上行政人事管理经验，具备五年以上大型集团同类岗位经历，熟悉现代企业运作模式，掌握基础财务知识；
3、具备扎实的文字表达能力，可独立完成各类文稿及对外文件撰写，熟悉公文处理流程；
4、具有较强的全局意识，出色的组织策划、分析判断与执行能力，服从安排，能承受较高工作压力；
5、擅长跨部门沟通协作，对外交往能力突出，责任心强，具备良好团队合作精神。
2026-02-24 16:40
IP属地：福建福州
职位福利
本科5-10年人力资源规划
福建警声建设发展集团有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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