职位详情
岗位职责
1、跟进各业务线及部门战略任务执行情况,定期汇总数据与进展,及时发现偏差并提出优化建议。
2、统筹战略实施过程中的资源调配,促进跨业务单元协作,保障战略目标按时完成。
3、识别公司运营中跨部门协同的难点,主动组织协调会议,厘清各方职责与合作流程。
4、具备资源整合与配置能力,针对协作中存在的资源不足、流程障碍等问题,协调内外部力量推动解决。
5、追踪跨部门问题处理闭环,建立复盘机制,持续优化协作机制,提升组织运行效率。
6、深入理解并践行企业文化,发挥“政委”作用,搭建管理层与员工之间的双向沟通桥梁。
7、关注团队氛围与员工状态,协助总经理推进文化落地活动,将文化理念融入日常工作中。
8、统筹安排总经理的日程、会议等事务,整理会议纪要并跟踪决议事项的落实。
9、完成总经理交办的其他临时性工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历,企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。
2、2年以上大中型企业总经理助理、战略专员或跨部门协调类岗位工作经验,具备互联网、直播或出海业务背景者优先。
3、具备出色的跨部门协调能力,擅长整合多方资源,拥有良好的沟通谈判能力和问题推动解决能力。
4、文化敏感度高,善于感知组织情绪与文化需求,具备优秀的倾听、疏导和表达能力,能胜任“政委”角色。
5、抗压能力强,可同时处理多项任务,适应高强度工作节奏,具备高效执行力和结果导向意识。
福利待遇
1、薪酬结构:基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖,整体待遇具有市场竞争力。
2、福利完善:五险、带薪年假、法定节假日、下午茶、节日福利、团队建设活动。
3、职业发展:提供系统化内部培训及晋升通道。
1、跟进各业务线及部门战略任务执行情况,定期汇总数据与进展,及时发现偏差并提出优化建议。
2、统筹战略实施过程中的资源调配,促进跨业务单元协作,保障战略目标按时完成。
3、识别公司运营中跨部门协同的难点,主动组织协调会议,厘清各方职责与合作流程。
4、具备资源整合与配置能力,针对协作中存在的资源不足、流程障碍等问题,协调内外部力量推动解决。
5、追踪跨部门问题处理闭环,建立复盘机制,持续优化协作机制,提升组织运行效率。
6、深入理解并践行企业文化,发挥“政委”作用,搭建管理层与员工之间的双向沟通桥梁。
7、关注团队氛围与员工状态,协助总经理推进文化落地活动,将文化理念融入日常工作中。
8、统筹安排总经理的日程、会议等事务,整理会议纪要并跟踪决议事项的落实。
9、完成总经理交办的其他临时性工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历,企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。
2、2年以上大中型企业总经理助理、战略专员或跨部门协调类岗位工作经验,具备互联网、直播或出海业务背景者优先。
3、具备出色的跨部门协调能力,擅长整合多方资源,拥有良好的沟通谈判能力和问题推动解决能力。
4、文化敏感度高,善于感知组织情绪与文化需求,具备优秀的倾听、疏导和表达能力,能胜任“政委”角色。
5、抗压能力强,可同时处理多项任务,适应高强度工作节奏,具备高效执行力和结果导向意识。
福利待遇
1、薪酬结构:基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖,整体待遇具有市场竞争力。
2、福利完善:五险、带薪年假、法定节假日、下午茶、节日福利、团队建设活动。
3、职业发展:提供系统化内部培训及晋升通道。
2026-02-24 16:30
IP属地:湖南长沙
职位福利
本科1-3年商务管理销售管理市场管理外资企业出海直播英语

湖南世纪征途企业管理有限公司
500-999人

工作地址

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