长沙·岳麓区
职位详情
岗位职责
1、协同推进并实施部门数字化转型项目，覆盖财务共享系统优化、数据分析平台建设、自动化流程设计等核心领域，有效提升运营效率并实现业务价值；
2、深入进行系统需求调研，全程参与管理系统的前端规划、开发及日常维护工作，包括界面体验改进、功能模块实现等。严密监控项目进展与交付质量，快速响应并解决系统运行中的各类问题，保障系统高效稳定；
3、根据公司实际业务需要，开展数据挖掘与分析工作，准确输出所需报表及专业的数据分析成果；
4、严格执行公司及行业相关的数据安全管理规范，定期组织数据安全检查，确保财务信息的保密性、完整性与合规性；
5、与IT团队及各业务单元密切协作，确保数字化方案契合公司战略目标和实际业务场景，持续推动系统迭代优化，提升整体使用体验；
6、为团队成员提供数字化工具的操作指导与培训支持，增强团队整体的数字化应用水平。
任职资格
1、大数据技术、人工智能、智能财务或相关专业本科及以上学历；
2、熟练使用Python/SQL等编程语言，能够熟练操作AI类工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）；
3、具备优秀的逻辑思维、学习能力和问题分析能力，可独立应对复杂挑战；
4、拥有良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识，能高效推动项目执行落地；
5、对前沿技术保持敏锐洞察，富有创新精神，积极尝试新技术以提升财务工作效率。
薪资待遇
1、薪酬7~10k，14薪。每年3月、9月两次加薪晋级机会！
2、其他福利
毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金
内部员工可享有超高购房折扣
除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
1、协同推进并实施部门数字化转型项目，覆盖财务共享系统优化、数据分析平台建设、自动化流程设计等核心领域，有效提升运营效率并实现业务价值；
2、深入进行系统需求调研，全程参与管理系统的前端规划、开发及日常维护工作，包括界面体验改进、功能模块实现等。严密监控项目进展与交付质量，快速响应并解决系统运行中的各类问题，保障系统高效稳定；
3、根据公司实际业务需要，开展数据挖掘与分析工作，准确输出所需报表及专业的数据分析成果；
4、严格执行公司及行业相关的数据安全管理规范，定期组织数据安全检查，确保财务信息的保密性、完整性与合规性；
5、与IT团队及各业务单元密切协作，确保数字化方案契合公司战略目标和实际业务场景，持续推动系统迭代优化，提升整体使用体验；
6、为团队成员提供数字化工具的操作指导与培训支持，增强团队整体的数字化应用水平。
任职资格
1、大数据技术、人工智能、智能财务或相关专业本科及以上学历；
2、熟练使用Python/SQL等编程语言，能够熟练操作AI类工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）；
3、具备优秀的逻辑思维、学习能力和问题分析能力，可独立应对复杂挑战；
4、拥有良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识，能高效推动项目执行落地；
5、对前沿技术保持敏锐洞察，富有创新精神，积极尝试新技术以提升财务工作效率。
薪资待遇
1、薪酬7~10k，14薪。每年3月、9月两次加薪晋级机会！
2、其他福利
毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金
内部员工可享有超高购房折扣
除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
2026-06-29 15:02
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科1-3年PythonRPASqlAIAGENT
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
python开发工程师
8000-13000元/月
Python1-3年大专ScrapyDockerPandasMySQLRedisLinux开发/部署经验Numpy
长沙 岳麓区
收藏职位
