长沙·芙蓉区
职位详情
【工作职责】
（1）负责区域内商超网点的开拓与运营管理，维护终端合作关系，提升品牌展示形象；
（2）策划并落地执行区域促销推广活动，推动销售业绩提升，确保个人及团队销售目标达成；
（3）服务并管理区域经销商，指导其开展市场拓展工作，持续扩大销售渠道覆盖；
（4）对团队成员实施日常管理，包括培训指导、过程辅导与激励，促进团队整体能力提升；
（5）按公司规范推进品牌建设相关任务的落实。
【任职要求】
（1）本科及以上学历，专业不限，面向25届或26届应届毕业生；
（2）热爱销售及团队管理工作，具备强烈的从业意愿和发展志向；
（3）性格开朗，沟通能力强，具有良好的学习理解与适应能力。
【工作地点】
（依据培养方案安排，可能涉及省内或邻近省份调动），优先结合个人意愿进行匹配，可选区域包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州
（注：实际分配将综合个人意向与岗位需求确定，后续晋升过程中需接受所在省份内的工作地调整）
【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】
作为国内妇婴卫生用品行业排名前五的企业，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，是专为有志于快消品领域的优秀应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过入职集训、多区域轮岗、导师带教、实战试岗等环节，助力管培生快速成长为具备管理潜力的销售人才。
菁英成长计划（阶段式进阶培养，每阶段设有晋升评估）
第一阶段 总部集中培训期：掌握快消行业销售与推广的基础管理知识；
第二阶段 轮岗实践锻炼期：学习区域业务运作与初级团队管理技能；
第三阶段 区域实岗历练期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验；
第四阶段 定岗市场发展期：提升带领团队达成销售目标的综合领导力。
【销售管培生培养目标】
未来中层销售管理者、公司核心管理储备人才
【管培生职业发展路径】
销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监
【销售管培生面试流程】
电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）
（1）负责区域内商超网点的开拓与运营管理，维护终端合作关系，提升品牌展示形象；
（2）策划并落地执行区域促销推广活动，推动销售业绩提升，确保个人及团队销售目标达成；
（3）服务并管理区域经销商，指导其开展市场拓展工作，持续扩大销售渠道覆盖；
（4）对团队成员实施日常管理，包括培训指导、过程辅导与激励，促进团队整体能力提升；
（5）按公司规范推进品牌建设相关任务的落实。
【任职要求】
（1）本科及以上学历，专业不限，面向25届或26届应届毕业生；
（2）热爱销售及团队管理工作，具备强烈的从业意愿和发展志向；
（3）性格开朗，沟通能力强，具有良好的学习理解与适应能力。
【工作地点】
（依据培养方案安排，可能涉及省内或邻近省份调动），优先结合个人意愿进行匹配，可选区域包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州
（注：实际分配将综合个人意向与岗位需求确定，后续晋升过程中需接受所在省份内的工作地调整）
【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】
作为国内妇婴卫生用品行业排名前五的企业，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，是专为有志于快消品领域的优秀应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过入职集训、多区域轮岗、导师带教、实战试岗等环节，助力管培生快速成长为具备管理潜力的销售人才。
菁英成长计划（阶段式进阶培养，每阶段设有晋升评估）
第一阶段 总部集中培训期：掌握快消行业销售与推广的基础管理知识；
第二阶段 轮岗实践锻炼期：学习区域业务运作与初级团队管理技能；
第三阶段 区域实岗历练期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验；
第四阶段 定岗市场发展期：提升带领团队达成销售目标的综合领导力。
【销售管培生培养目标】
未来中层销售管理者、公司核心管理储备人才
【管培生职业发展路径】
销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监
【销售管培生面试流程】
电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）
2026-02-24 16:20
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科经验不限销售方向
桂林洁伶工业有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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