郑州
职位详情
岗位职责：
1. 负责公司人力资源六大模块的统筹管理，重点推进薪酬体系的规划与落地实施
2. 承担HRBP职能，为业务团队提供专业的人力资源解决方案与支持服务
3. 组织制定并推动执行人力资源各项政策、制度及标准化流程
4. 主导人员招聘、培训发展、绩效考核、员工关系等核心人事工作
5. 参与企业组织结构优化调整及人才梯队建设规划工作
6. 处理日常人力资源事务，保障人资工作有序高效运转
岗位要求：
1. 拥有6年以上人力资源全模块工作经验，具备扎实的薪酬模块实操背景
2. 具备HRBP实战经验者优先录用
3. 有制造业行业从业经历者优先考虑
4. 需具备3-5年相匹配的人力资源岗位经验
5. 熟知国家劳动法律法规及相关人力资源管理理论知识
6. 具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及实际问题处理能力
1. 负责公司人力资源六大模块的统筹管理，重点推进薪酬体系的规划与落地实施
2. 承担HRBP职能，为业务团队提供专业的人力资源解决方案与支持服务
3. 组织制定并推动执行人力资源各项政策、制度及标准化流程
4. 主导人员招聘、培训发展、绩效考核、员工关系等核心人事工作
5. 参与企业组织结构优化调整及人才梯队建设规划工作
6. 处理日常人力资源事务，保障人资工作有序高效运转
岗位要求：
1. 拥有6年以上人力资源全模块工作经验，具备扎实的薪酬模块实操背景
2. 具备HRBP实战经验者优先录用
3. 有制造业行业从业经历者优先考虑
4. 需具备3-5年相匹配的人力资源岗位经验
5. 熟知国家劳动法律法规及相关人力资源管理理论知识
6. 具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及实际问题处理能力
2026-02-24 16:17
IP属地：河南郑州
职位福利
学历不限5-10年绩效管理组织发展薪酬福利
金豆子农业股份有限公司
A轮 · 5人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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