郑州·惠济区
职位详情
岗位内容：
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才；
2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台及校园招聘等，持续建设与维护人才储备库。
3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用成功率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动并协调各部门落实相关工作，重点跟进人力资源类项目的执行进展。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历；
2. 拥有5年及以上人力资源相关工作经验；
3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制；
4. 具备出色的沟通能力、分析判断力与组织协调能力；
5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估的精准度。
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才；
2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台及校园招聘等，持续建设与维护人才储备库。
3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用成功率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动并协调各部门落实相关工作，重点跟进人力资源类项目的执行进展。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历；
2. 拥有5年及以上人力资源相关工作经验；
3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制；
4. 具备出色的沟通能力、分析判断力与组织协调能力；
5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估的精准度。
2026-02-24 16:15
IP属地：河南郑州
职位福利
本科及以上5-10年招聘员工关系组织发展
河南微星讯科技有限公司
未融资 · 3人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人事专员
6000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控教育培训经验优先3年以上管理经验制度制定及落地优化做过招生策划落地优先企业文化建设做过文化课招聘优先招聘与配置人力资源/管
郑州 惠济区
收藏职位
