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子公司高管储备（副总/总经理方向）
核心机会：
总裁亲自指导，系统化培养，考核达标后外派至子公司担任副总经理或总经理职务，专注业务、工艺及生产管理，快速进入子公司管理层。
一、核心发展路径
- 总裁带教：约1年时间由总裁一对一辅导，深入企业运营关键环节，高效掌握高层管理核心能力。
- 岗位落地：通过考核后独立负责子公司管理工作，全面主导业务、工艺与团队运营，享有高度决策权限。
二、核心职责
- 业务统筹：牵头子公司市场开拓、客户关系维护与区域布局，制定经营目标及执行方案，保障业绩持续提升，对接集团整体战略方向。
- 工艺生产管理：聚焦包装领域工艺改进，结合生产实际推进技术革新、效率优化与成本控制，攻克关键工艺问题，确保产品品质与产能稳定输出。
- 团队与运营管理：构建并完善子公司组织体系，带领团队高效运作，协调生产、销售、行政等各环节，实现子公司标准化、高效率运营。
- 战略落地：承接集团战略规划，依据属地市场特征制定本地化经营策略，推动各项决策部署有效实施，助力子公司可持续发展。
三、任职要求
- 年龄30至35岁，全日制本科及以上学历。此为硬性条件，不满足者请勿申请。
- 具备3年以上包装或相关制造业领域工作经验，有业务、工艺或生产管理背景，且担任过中层或以上管理岗位。
- 自主性强，具备强烈事业追求，兼具市场洞察力与工艺理解力，能承受压力并坚持结果导向。
核心机会：
总裁亲自指导，系统化培养，考核达标后外派至子公司担任副总经理或总经理职务，专注业务、工艺及生产管理，快速进入子公司管理层。
一、核心发展路径
- 总裁带教：约1年时间由总裁一对一辅导，深入企业运营关键环节，高效掌握高层管理核心能力。
- 岗位落地：通过考核后独立负责子公司管理工作，全面主导业务、工艺与团队运营，享有高度决策权限。
二、核心职责
- 业务统筹：牵头子公司市场开拓、客户关系维护与区域布局，制定经营目标及执行方案，保障业绩持续提升，对接集团整体战略方向。
- 工艺生产管理：聚焦包装领域工艺改进，结合生产实际推进技术革新、效率优化与成本控制，攻克关键工艺问题，确保产品品质与产能稳定输出。
- 团队与运营管理：构建并完善子公司组织体系，带领团队高效运作，协调生产、销售、行政等各环节，实现子公司标准化、高效率运营。
- 战略落地：承接集团战略规划，依据属地市场特征制定本地化经营策略，推动各项决策部署有效实施，助力子公司可持续发展。
三、任职要求
- 年龄30至35岁，全日制本科及以上学历。此为硬性条件，不满足者请勿申请。
- 具备3年以上包装或相关制造业领域工作经验，有业务、工艺或生产管理背景，且担任过中层或以上管理岗位。
- 自主性强，具备强烈事业追求，兼具市场洞察力与工艺理解力，能承受压力并坚持结果导向。
2026-02-24 16:11
IP属地：四川成都
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本科5-10年销售管理生产管理技术研发管理大客户资源技术资源
四川康利包装股份有限公司
不需要融资 · 500-999人
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