成都·双流区
职位详情
岗位职责：
1. 推动公司人力资源政策、制度、体系及重点举措在业务单元的实施与执行，深度融入业务运作，定期开展组织诊断，优化组织架构，助力业务提升组织效能；
2. 统筹区域范围内招聘配置、薪酬绩效管理及员工关系等人力资源实务操作与项目推进；
3. 主导组织文化建设，推动核心价值观与管理理念的贯彻落地，深入基层关注员工体验，增强团队归属感与整体战斗力；
任职资格：
1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP岗位实践经历；
2. 精通人才引进、薪酬激励、员工关系等人力资源职能模块，具备扎实的专业理解与实操能力；
3. 具有良好的职业素养与协作意识，恪守职业道德，沟通表达能力强，工作积极主动，能适应高强度工作压力；
1. 推动公司人力资源政策、制度、体系及重点举措在业务单元的实施与执行，深度融入业务运作，定期开展组织诊断，优化组织架构，助力业务提升组织效能；
2. 统筹区域范围内招聘配置、薪酬绩效管理及员工关系等人力资源实务操作与项目推进；
3. 主导组织文化建设，推动核心价值观与管理理念的贯彻落地，深入基层关注员工体验，增强团队归属感与整体战斗力；
任职资格：
1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP岗位实践经历；
2. 精通人才引进、薪酬激励、员工关系等人力资源职能模块，具备扎实的专业理解与实操能力；
3. 具有良好的职业素养与协作意识，恪守职业道德，沟通表达能力强，工作积极主动，能适应高强度工作压力；
2026-02-24 16:04
IP属地：四川成都
职位福利
本科及以上3-5年绩效管理
上海贝业新兄弟供应链管理有限公司
未融资 · 5人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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