成都·双流区
职位详情
岗位职责：
1. 推动公司人力资源政策、制度、体系及重点举措在业务单元的有效实施，深度融入业务运作，持续开展组织诊断，优化组织结构，助力团队组织能力建设；
2. 统筹区域范围内招聘配置、薪酬绩效管理及员工关系维护等人力资源实务操作与项目执行；
3. 主导组织文化建设，推进核心价值观与管理理念的贯彻，贴近一线关注员工体验，增强团队归属感与整体战斗力。
任职资格：
1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP实操经验；
2. 精通人才引进、薪酬激励、员工关系等人力资源职能模块，具备扎实的专业理解与落地能力；
3. 具有良好的职业素养和协作意识，恪守职业规范，沟通表达能力强，积极主动，抗压性佳。
1. 推动公司人力资源政策、制度、体系及重点举措在业务单元的有效实施，深度融入业务运作，持续开展组织诊断，优化组织结构，助力团队组织能力建设；
2. 统筹区域范围内招聘配置、薪酬绩效管理及员工关系维护等人力资源实务操作与项目执行；
3. 主导组织文化建设，推进核心价值观与管理理念的贯彻，贴近一线关注员工体验，增强团队归属感与整体战斗力。
任职资格：
1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP实操经验；
2. 精通人才引进、薪酬激励、员工关系等人力资源职能模块，具备扎实的专业理解与落地能力；
3. 具有良好的职业素养和协作意识，恪守职业规范，沟通表达能力强，积极主动，抗压性佳。
2026-02-24 16:04
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年绩效管理
上海贝业新兄弟供应链管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
