郑州
职位详情
运营主管岗位职责：
1、负责微付费及数据增长优化，稳定直播团队人员协调与沟通。可独立完成直播间搭建，熟练掌握自然流量与付费流量的运作。
2、跟进主播每日开播流程，统筹直播前、直播中、直播后的各项执行工作。
3、主播团队管理，通过多种方式激励主播产出优质内容，保障日常运营有序进行，并开展运营数据分析。
4、主导主播的日常培养，保持高效沟通，结合数据分析与活动策划，持续提升主播板块收益并不断优化策略。
5、监控并整理主播多维度运营数据，进行深度分析并提出内容优化建议。
6、分析主播开播频率，追踪流失原因，评估直播时长、时段安排及小时榜表现数据。
7、熟悉直播全流程，能基于直播复盘数据，输出切实可行的优化方案。
8、优化主播培训体系，协助中控培训与协作，管理店铺运营，持续改进商品链接内容。
任职资格：
1、具备一年以上直播带货运营经验，无相关经验者请勿投递。
2、思维敏捷，做事有条理，具备良好的沟通表达能力，普通话标准清晰。
3、责任心强，抗压能力佳，对数据具有敏锐洞察力。
4、工作时间早九晚七，每月四天休息可灵活调休。
【福利待遇】：
1、提供免费带薪岗前培训。
2、表现优异员工可申请额外福利补贴。
3、无责任底薪6000-8000元（面试定薪）+绩效奖金+单量提成，综合收入约8k-15k，能力突出者收入上不封顶，优秀人才可晋升为合伙人。
4、公司提供全方位资源支持与业务扶持。
1、负责微付费及数据增长优化，稳定直播团队人员协调与沟通。可独立完成直播间搭建，熟练掌握自然流量与付费流量的运作。
2、跟进主播每日开播流程，统筹直播前、直播中、直播后的各项执行工作。
3、主播团队管理，通过多种方式激励主播产出优质内容，保障日常运营有序进行，并开展运营数据分析。
4、主导主播的日常培养，保持高效沟通，结合数据分析与活动策划，持续提升主播板块收益并不断优化策略。
5、监控并整理主播多维度运营数据，进行深度分析并提出内容优化建议。
6、分析主播开播频率，追踪流失原因，评估直播时长、时段安排及小时榜表现数据。
7、熟悉直播全流程，能基于直播复盘数据，输出切实可行的优化方案。
8、优化主播培训体系，协助中控培训与协作，管理店铺运营，持续改进商品链接内容。
任职资格：
1、具备一年以上直播带货运营经验，无相关经验者请勿投递。
2、思维敏捷，做事有条理，具备良好的沟通表达能力，普通话标准清晰。
3、责任心强，抗压能力佳，对数据具有敏锐洞察力。
4、工作时间早九晚七，每月四天休息可灵活调休。
【福利待遇】：
1、提供免费带薪岗前培训。
2、表现优异员工可申请额外福利补贴。
3、无责任底薪6000-8000元（面试定薪）+绩效奖金+单量提成，综合收入约8k-15k，能力突出者收入上不封顶，优秀人才可晋升为合伙人。
4、公司提供全方位资源支持与业务扶持。
2026-02-24 16:01
IP属地：河南郑州
职位福利
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