职位详情
岗位职责:
1. 负责行业内高层次人才的搜寻、甄别与综合评估
2. 搭建并持续运营高端人才资源池,推进人才培育与发展计划
3. 制定并落实高端人才引进策略,保障人才引进成效与质量
4. 研判行业人才市场变化趋势,规划具有前瞻性的引才方案
5. 与业务团队深度协同,精准把握用人需求并提供专业化招聘服务
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑
2. 具备5年以上高端人才招聘经历,有相关行业人才寻访经验者优先
3. 掌握系统的人才管理理论与方法,具备人才梯队搭建实操背景
4. 拥有优秀的沟通协作能力、决策判断力及谈判能力
5. 了解行业人才流动趋势,具备广泛的高端人才人脉资源
6. 目标意识强,具备出色的结果导向思维与执行力
1. 负责行业内高层次人才的搜寻、甄别与综合评估
2. 搭建并持续运营高端人才资源池,推进人才培育与发展计划
3. 制定并落实高端人才引进策略,保障人才引进成效与质量
4. 研判行业人才市场变化趋势,规划具有前瞻性的引才方案
5. 与业务团队深度协同,精准把握用人需求并提供专业化招聘服务
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑
2. 具备5年以上高端人才招聘经历,有相关行业人才寻访经验者优先
3. 掌握系统的人才管理理论与方法,具备人才梯队搭建实操背景
4. 拥有优秀的沟通协作能力、决策判断力及谈判能力
5. 了解行业人才流动趋势,具备广泛的高端人才人脉资源
6. 目标意识强,具备出色的结果导向思维与执行力
2026-02-24 15:53
IP属地:河南郑州
职位福利
本科及以上5-10年招聘绩效管理人事培训

河南郑矿机器有限公司

工作地址

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