苏州·姑苏区
职位详情
一、岗位定位
我们正在寻找具备出色潜力的未来管理人才，作为总裁助理加入公司的管理培训生项目。你将全面接触企业管理核心，通过系统化培养与实战锻炼，逐步成长为运营、商务、人事或行政方向的骨干管理者
二、培养目标
短期目标：胜任高层管理支持工作，理解企业整体运作机制
中期目标：结合个人优势与组织需要，明确专业发展方向
长期目标：发展为具备综合管理视野与实战能力的复合型管理者
三、核心职责
战略协助：参与重要会议筹备，协助管理层推进战略执行与重点项目
跨部门协调：联动各职能团队，保障关键任务高效落地
流程优化：梳理现有业务流程，识别瓶颈并推动改进措施实施
专项任务：承接指定调研、数据分析及具体事项执行工作
信息管理：及时处理内外部信息流转，保障沟通高效顺畅
四、培养路径
第一阶段（0-1个月）：全面融入期
深入各核心部门了解基础运作
完成专属管理培训课程体系
第二阶段（1-3个月）：定向发展期
依据综合评估与个人意向，确定发展方向（运营/商务/人事/行政）
进入目标部门实岗历练，履行相应管理职责
参与跨部门协作项目，提升统筹与领导能力
第三阶段（3-6个月）：管理实践期
独立负责部门重点模块工作
有机会主导小型团队或项目组运作
列席中层管理会议，参与决策讨论
五、任职要求
基本条件
专业不限，管理类、经济类相关背景优先
优秀应届毕业生或具1-2年工作经验
核心素质
学习能力：善于吸收新知，快速适应变化环境
逻辑思维：具备良好的分析判断与问题解决能力
沟通协调：擅长跨部门协作与资源调动
抗压能力：在高强度工作中保持稳定输出
领导潜质：展现出带动团队、影响他人的潜能
六、我们提供
定制化成长路径：配备双导师全程带教指导
系统性培训：涵盖领导力、业务管理、专业技能等多模块内容
快速晋升通道：表现优异者最快1年内晋升至主管或经理岗位
全面薪酬福利：提供行业竞争力薪资+年度奖金+股权激励机会
多元发展平台：根据成长表现可选择不同管理序列纵深发展
我们正在寻找具备出色潜力的未来管理人才，作为总裁助理加入公司的管理培训生项目。你将全面接触企业管理核心，通过系统化培养与实战锻炼，逐步成长为运营、商务、人事或行政方向的骨干管理者
二、培养目标
短期目标：胜任高层管理支持工作，理解企业整体运作机制
中期目标：结合个人优势与组织需要，明确专业发展方向
长期目标：发展为具备综合管理视野与实战能力的复合型管理者
三、核心职责
战略协助：参与重要会议筹备，协助管理层推进战略执行与重点项目
跨部门协调：联动各职能团队，保障关键任务高效落地
流程优化：梳理现有业务流程，识别瓶颈并推动改进措施实施
专项任务：承接指定调研、数据分析及具体事项执行工作
信息管理：及时处理内外部信息流转，保障沟通高效顺畅
四、培养路径
第一阶段（0-1个月）：全面融入期
深入各核心部门了解基础运作
完成专属管理培训课程体系
第二阶段（1-3个月）：定向发展期
依据综合评估与个人意向，确定发展方向（运营/商务/人事/行政）
进入目标部门实岗历练，履行相应管理职责
参与跨部门协作项目，提升统筹与领导能力
第三阶段（3-6个月）：管理实践期
独立负责部门重点模块工作
有机会主导小型团队或项目组运作
列席中层管理会议，参与决策讨论
五、任职要求
基本条件
专业不限，管理类、经济类相关背景优先
优秀应届毕业生或具1-2年工作经验
核心素质
学习能力：善于吸收新知，快速适应变化环境
逻辑思维：具备良好的分析判断与问题解决能力
沟通协调：擅长跨部门协作与资源调动
抗压能力：在高强度工作中保持稳定输出
领导潜质：展现出带动团队、影响他人的潜能
六、我们提供
定制化成长路径：配备双导师全程带教指导
系统性培训：涵盖领导力、业务管理、专业技能等多模块内容
快速晋升通道：表现优异者最快1年内晋升至主管或经理岗位
全面薪酬福利：提供行业竞争力薪资+年度奖金+股权激励机会
多元发展平台：根据成长表现可选择不同管理序列纵深发展
2026-02-24 15:30
IP属地：江苏苏州
职位福利
学历不限1-3年销售方向人力资源管理方向运营方向新媒体运营形象好积极乐观自信大方
苏州九界文化传媒有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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