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工作职责
1、负责商户日常接待及相关行政事务(如电卡充值、信息维护、罚单处理、营业数据统计等),确保服务质量。
2、按照广播规范执行日常音乐播放及紧急通知播报,确保流程准确无误。
3、妥善处理客户投诉,形成书面记录并共享至团队,促进经验积累。
4、对现场发现的问题或潜在安全隐患进行登记,并第一时间向主管汇报。
5、办理新入驻及离场商户的相关手续,建立并完善商户档案资料。
6、收集商户品牌经营数据,整理分析完成进度及存在的问题。
7、每日开展巡场工作,掌握商户运营动态,发现问题及时处置;无法即时解决的,须在3日内提供解决方案或反馈处理进展,保持与商户的有效沟通。
8、商户管理:负责租金及其他应收费用的催缴工作。
9、协助营运经理开展市场竞争调研,进行数据分析,结合竞对情况提出优化建议。
10、完成商场营运部日常任务,包括租户费用催收、例行巡检及商户装修监管等事项。
11、推进多经点位创收,及时传达商户SP活动相关信息。
12、评估商户经营表现,提供可行性建议以助力业绩提升。
13、配合上级落实商户日常管理,执行每日巡场任务,监督执行情况并做好巡场记录。
14、跟踪租金收缴情况,提出合理化建议,掌握欠租明细并跟进催收,确保完成及超额完成公司下达的各项指标。
15、协助上级组织指导商场日常运营管理,定期召开商户会议,提出改进建议,提升整体服务水平。
16、协调处理商户在装修、物业、营销活动、行政支持等方面的需求。
17、及时传达公司政策要求,反馈商户动态,应对突发应急事件,重大情况须立即上报主管。
18、协助主管完成商铺入驻、装修及退租等相关流程,核对并收取租金及其他费用。
19、负责新店开业前的培训与对接工作,涵盖接待礼仪、标价统一、客诉处理原则、垃圾分类规定、考勤制度、开业活动安排及收银系统操作等内容。
20、完成上级交办的其他工作任务。
21、服从公司工作安排,注意沟通方式,认真履职,不介入商户或其他部门私人事务讨论。
22、提前准备每周二晨会内容,参与团队讨论,并做好会议记录以便共享。
23、每日与商户沟通情况需详细记录。
24、制定个人周、月、年度工作计划与总结,协助领导达成部门目标。

经验要求:
1. 具备三年以上正规商场运营执行相关工作经验。
2. 熟悉商业市场发展趋势,具备较强的计划、组织与协调能力。
3. 工作积极主动,责任心强,拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识,服务意识佳,能适应较高工作压力。
2026-02-24 15:29
IP属地:江苏苏州

职位福利

本科3-5年
企业发布信息图
苏州市时尚莱迪商业管理有限公司
未融资 · 20-99人
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