杭州·拱墅区
职位详情
岗位职责：
1、制定销售方案、明确销售策略、规划销售路径；
2、负责销售团队的招聘、选拔、培养及人员配置；
3、开展销售绩效考核与评价、维护销售渠道及客户关系管理。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历；
2、具备2年以上人力资源服务或财务服务行业工作经验，且有1年以上团队管理经历；
3、了解人力资源相关业务模块，涵盖但不限于岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等。
岗位待遇：
年薪50万以上，上不封顶（综合底薪15-20K+高比例提成），具体可面谈。
1、制定销售方案、明确销售策略、规划销售路径；
2、负责销售团队的招聘、选拔、培养及人员配置；
3、开展销售绩效考核与评价、维护销售渠道及客户关系管理。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历；
2、具备2年以上人力资源服务或财务服务行业工作经验，且有1年以上团队管理经历；
3、了解人力资源相关业务模块，涵盖但不限于岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等。
岗位待遇：
年薪50万以上，上不封顶（综合底薪15-20K+高比例提成），具体可面谈。
2026-02-24 15:00
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专及以上3-5年KA大客户人力外包
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