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1、落实并监督各项管理制度的执行,确保制度有效落地与实施;
2、依据公司发展规划,制定业务团队业绩目标,并跟踪推进目标达成情况;
3、统筹安排员工活动及各类会议,协调外部联络事务,组织公司所需相关活动;
4、负责业务团队的日常运营、绩效考核及人员管理工作;
5、加强团队建设,通过多渠道开展优秀人才引进工作;
6、及时传达各级领导的工作指示与任务安排,确保信息高效传递。
2026-03-26 13:28
IP属地:浙江杭州

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